Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Rejoignez le Vivier de Talents Techniques Otis Genève – Installation,Service & Modernisation
OTIS SA
Description du poste Rejoignez le Vivier de Talents Techniques Otis Genève – Installation,Service & Modernisation à Suisse
Rejoignez le Vivier de Talents d’Otis Suisse – Région Genève* Remarque importanteCe poste fait partie de notrevivier de talents.
S’il n’existe pas d’opportunité ouverte correspondant immédiatement à votre profil, nous serons ravis d’ajouter votre candidature à notre base de professionnels qualifiés etnous vous contacterons dès qu’un rôle adapté se libère.
Pourquoi Otis ?
Chez
Otis, leader mondial du transport vertical, nous améliorons chaque jour la mobilité urbaine grâce à l’innovation, la sécurité et l’excellence opérationnelle.
Rejoindre Otis, c’est évoluer dans une entreprise où :
Lasécuritépasse avant tout
Laqualitéest un engagement quotidienL’éthique, lacollaborationet lacroissanceguident nos actions
Les collaborateurs sont au cœur de la réussite
Votre future équipe - Talent Otis Genève
Nous recherchons en permanence des professionnels passionnés pour rejoindre nos équipes :
Monteurs / Installateurs
Techniciens de service
Techniciens Repair / Modernisation
Vos compétences & votre profil
Nous serions ravis d’échanger avec vous si vous disposez de :
UnCFCd’électricien, électronicien, mécano-électro, mécanicien, polymécanicien ou formation équivalente
Plusieurs années d’expérience dans le domainetechnique, idéalement dans l’ascenseur
Unerésidence dans un rayon de 30 kmdu lieu de départ de service
Lamaîtrise du français(niveau courant indispensable)Unpermis de conduire valable en Suisse
Une capacité et un confort pour travailleren hauteur
Ce que nous vous offrons
Chez Otis, la culture d’entreprise est un pilier essentiel.
Nos valeurs –Les Absolus Otisguident nos actions quotidiennes et créent un environnement où chacun peut évoluer et s’épanouir.
Nous proposons :
Unerémunération compétitive, alignée avec les standards locaux
Un13? mois
Desprimes liées aux résultats
Une contribution de l’entreprise à voscotisations santé et prévoyance
Les avantages ducomité d’entreprise5 semaines de vacances
Jusqu’à5 jours de pont à Noël(selon les rôles)Envie de faire partie de l’aventure Otis ?
Transmettez-nous votre candidature pour rejoindre notre vivier de talents.1200 Genève
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
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