GuardEx Sàrl
Itecor Suisse SA
Rejoignez-nous à Skopje
Description du poste
Itecor, une entreprise dynamique, recherche des talents motivés.
Tâches
- Participez à des projets stimulants dans un environnement multiculturel.
- Partagez vos connaissances pour contribuer à la croissance de l'équipe.
- Bénéficiez d'un soutien continu grâce à notre politique de gestion des connaissances.
Compétences
- Une expérience en IT est requise pour rejoindre notre équipe.
- Motivation et curiosité sont essentielles pour réussir chez Itecor.
- Capacité à travailler dans un environnement international et diversifié.
Êtes-vous une personne talentueuse, motivée et curieuse ? Avez-vous déjà une expérience en informatique et souhaitez-vous rejoindre une entreprise dynamique, participer à divers projets et relever des défis stimulants ? Souhaitez-vous partager vos connaissances et contribuer personnellement à la croissance d'une équipe ?
Alors Itecor est votre meilleur choix !
Une entreprise orientée vers la multiculturalité
Avec 200 employés dans 6 pays – Suisse, France, Espagne, Colombie, Macédoine et Mexique – Itecor offre l'opportunité de grandir dans un environnement international et multiculturel et d'utiliser vos talents au service de clients prestigieux.
Partage des connaissances
La réalisation de nos objectifs ambitieux n'est possible qu'avec les meilleurs candidats. C'est pourquoi nous encourageons et participons activement à l'amélioration des talents de nos consultants.
Pour aider les consultants dans leurs missions, Itecor a mis en place une politique de gestion des connaissances. Grâce à cette politique, chacun de nos consultants est soutenu et entièrement accompagné tout au long de ses missions avec les clients. Ce soutien prend différentes formes : les connaissances et l'expertise sont partagées entre les consultants d'Itecor, il existe un Centre de Gestion des Connaissances, des ateliers, des réunions techniques, des livres et beaucoup de documentation.
Parcours de développement professionnel
Itecor souligne l'importance de la qualité de la gestion et du développement de chaque employé au sein de l'entreprise. À cet effet, nous avons mis en place un Modèle d'Évolution et un cycle de Performance & Développement qui donnent à chacun une perspective claire des opportunités de progression disponibles pour ceux qui font preuve de motivation et d'aptitude.
Nous attendons avec impatience votre candidature.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés recevront une réponse. Nous vous remercions de votre compréhension.
Avis de non-responsabilité :
En postulant à un emploi dans cette annonce, vous acceptez que vos données personnelles et votre biographie professionnelle (CV) soient collectées par Itecor Skopje aux fins de mener le processus de sélection et d'emploi des candidats. Itecor Skopje applique des mesures appropriées pour protéger vos données personnelles conformément à la Loi sur la Protection des Données Personnelles.
Les données personnelles et les biographies professionnelles des candidats qui entreront sur la liste restreinte de sélection, Itecor Skopje les conservera et les traitera pendant 6 (six) mois à compter de la date de la candidature.
Si vous souhaitez obtenir des informations plus détaillées sur le traitement de vos données personnelles ou exercer l'un de vos droits conformément à la Loi sur la Protection des Données Personnelles, contactez notre Responsable de la Protection des Données Personnelles à ozlp@itecor.com
#LI-Hybrid
Offres similaires
Voir plus →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines