Reparaturtechiker*in Regionen ZH, LU, AG (m/w/d) 80-100%

AS Aufzüge, leader en montage et entretien d'ascenseurs, recrute ! Tâches
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Réaliser des réparations et remise en service d'ascenseurs. •
Remplacer ou réparer des composants mécaniques et électriques. •
Avoir un focus sur l'électrique ou l'hydraulique. Compétences
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Formation achevée et expérience en mécanique, électricité ou hydraulique. •
Connaissances en électricité ou hydraulique exigées. •
Permis de conduire valide requis. Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous ! Vivez l'esprit AS en tant que
Technicien de réparation régions ZH, LU, AG (h/f/d) 80-100%
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Exécution des réparations et remise en service pour la préservation de la valeur ou la transformation des ascenseurs
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Remplacement/réparation des composants mécaniques, hydrauliques ou électriques défectueux et/ou usés
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Focus sur l'électricité/électronique OU focus sur l'hydraulique
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Apprentissage achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils ou électricien)
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Bonnes connaissances en électricité/électronique OU bonnes connaissances en hydraulique
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Bonne maîtrise de la langue régionale, autres langues un atout
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Permis de conduire valide - indispensable
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Intégration de 2 mois
avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste. •
Indemnité pour votre repas de midi
et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins. •
Excellentes possibilités d'évolution
: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors des formations et perfectionnements. •
Équilibre vie professionnelle/vie privée
: semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde. •
Environnement de travail sain
: normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. •
Avantages pour les employés
: participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.