Responsabile Frontdesk Finanze — SBB CFF FFS à Suisse | CH-Jobs

SBB CFF FFS

Responsabile Frontdesk Finanze

Suisse · BE
Publié le 09 Oct 2026
25.2 - 42 hours/week
CHF 43'495 – 83'495/an
10 vues
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Description du poste

Rejoignez SBB en tant que Responsable Frontdesk Finances à Berne.
Tâches
•
Diriger l'équipe du frontdesk et assurer la qualité du service.
•
Optimiser le processus de Service Delivery dans l'organisation.
•
Former et développer le potentiel de votre équipe.
Compétences
•
Diplôme en économie ou expérience en gestion de service.
•
Capacités analytiques et organisationnelles solides.
•
Excellente maîtrise du allemand et d'une autre langue.
Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile Frontdesk Finanze
Bern
01.01.2027 o in data da convenire
60-100%
104301
Cosa ti offriamo.
Vuoi dirigere persone, sviluppare servizi e assumerti responsabilità? Allora da noi hai l'occasione ideale per contribuire attivamente, insieme a un team motivato, a dare forma al futuro del nostro frontdesk Finanze. Insieme al tuo team garantisci il First Level Support per i nostri clienti e partner su tutte le questioni contabili. Ti attende un team giovane, impegnato e competente che con grande passione assicura le operazioni quotidiane del frontdesk. Ti sarà concesso un ampio margine di manovra per organizzare attivamente le attività quotidiane e promuovere in modo sostenibile lo sviluppo del team e dei nostri servizi. Puoi inoltre contare sul sostegno dell'intera organizzazione e sull'esperienza di colleghe e colleghi esperti.
Quello che puoi mettere in movimento.
•
Ti assumi la responsabilità tecnica e del personale dell'esercizio operativo del nostro frontdesk e assicuri un'elevata qualità del servizio.
•
Insieme ai tuoi colleghi ottimizzi l'intero processo di Service Delivery nella Shared Service Organisation Finanze.
•
Dirigi il tuo team sulla base di indici e obiettivi di economia aziendale e ne ricavi misure di miglioramento concrete.
•
Individui potenziali di ottimizzazione e automazione e ne promuovi attivamente l'implementazione in stretta collaborazione con partner interni ed esterni.
•
In qualità di dirigente moderno, formi, promuovi e sviluppi il tuo team (circa 12 posti a tempo pieno) e crei un ambiente in cui le persone possano assumersi responsabilità e sviluppare il loro potenziale.
•
Stabilisci la cultura dell'apprendimento, della collaborazione e del miglioramento continuo e porti il tuo team al livello successivo insieme a noi.
Quello che porti con te.
•
Pensi in modo analitico e interdisciplinare, riconosci rapidamente i nessi e sei in grado di visualizzare, presentare e spiegare in modo chiaro questioni complesse.
•
I cambiamenti ti motivano. Riconosci precocemente i potenziali di ottimizzazione e implementi in modo coerente i miglioramenti a processi, organizzazioni e sistemi.
•
Con spiccate capacità organizzative, alto senso di responsabilità e affidabilità ti distingui nella quotidianità; ti piace accompagnare i giovani collaboratori e comunichi in modo empatico e rispettoso.
•
Hai solide conoscenze nell'utilizzo e nello sviluppo di soluzioni di Service Management (in particolare processi di call/ticketing, Incident/Problem/Service Request e Change Management, Service Level Management e Knowledge Management).
•
Hai conseguito un diploma in economia aziendale, informatica gestionale (SSS/SUP) o una formazione superiore equivalente, oppure hai già esperienza consolidata nella gestione di un team di First-Level Support, Service Desk o Customer Service. Idealmente combini entrambe le cose.
•
Hai un'ottima padronanza del tedesco (livello C2) e buone conoscenze scritte e orali di almeno una seconda lingua nazionale.
Salario e benefit.
Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze J, indennità regionale di livello 1.
Di più su salario e benefit
.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool. Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Sul posto
Adrienn Lázár
E-Mail schreiben

Détails du poste

📍 Localisation 2027 Suisse (BE)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 42 hours/week
Secteur Transport / Logistique→
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Conseil / Informatique de gestion
Poste(s) à pourvoir 87
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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