Responsable adjoint(e) du bureau électrique de Lucerne (h/f/d)

Offre d'emploi : Responsable adjoint(e) du bureau électrique de Lucerne (h/f/d) -- CKW, Luzern.

Façonnez activement l'avenir de l'énergie et apportez votre expertise. Vous soutenez la direction du bureau, coordonnez les projets électriques et accompagnez la formation de l'équipe.
Responsable adjoint(e) du bureau électrique de Lucerne (h/f/d)
Temps de travail : 80 % - 100 %
Ce que vous pouvez façonner
• Vous soutenez la direction du bureau et contribuez à la réussite des prestations.
• Vous prenez en charge l'organisation et la direction de chantier de projets électriques et de télécommunications exigeants, en veillant à leur achèvement dans les délais.
• Vous encadrez et développez le personnel assigné, y compris les apprentis, et promouvez activement la sécurité au travail et la protection de la santé en tant que personne de contact pour la sécurité au travail.
• Vous maintenez vos connaissances à jour dans des domaines tournés vers l'avenir tels que la mobilité électrique et le photovoltaïque grâce à votre participation à des formations internes.
• Vous utilisez votre réseau régional, identifiez les potentiels du marché et apportez activement vos idées au développement de l'entreprise.
Ce qui vous caractérise
• Vous avez une formation complémentaire de chef de projet électrique avec un brevet fédéral (ou êtes en voie de l’obtenir).
• Vous possédez une solide expérience en installations haute et basse tension ainsi qu’une bonne connaissance des normes et règlements.
• Vous êtes une personne motivante, assumez des responsabilités et partagez volontiers votre savoir-faire.
• Vous favorisez une culture d’équipe saine, gérez vos ressources avec soin et soutenez les autres dans ce sens.
• Vous êtes ancré(e) dans la région et vous vous engagez volontiers au-delà du cadre professionnel.
Ce qui nous caractérise
Un emploi passionnant. Un travail porteur de sens. Et de nombreux autres avantages que CKW vous offre.
? Rémunération attractive et prestations sociales étendues : profitez d’une rémunération équitable et de packages de prévoyance complets qui sécurisent votre avenir.
? Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : avec des horaires flexibles, des modèles à temps partiel et jusqu’à 50 % de télétravail (selon l’activité), nous permettons un équilibre sain entre travail et vie privée.
? Promotion des talents : votre développement personnel et professionnel nous tient à cœur. Nous vous soutenons dans vos formations initiales ou continues.
? Avantages attractifs : bénéficiez de nos offres telles que des abonnements mobiles à tarif réduit, un soutien pour la garde d’enfants, l’achat de vacances ou des places de parking gratuites.
En savoir plus
Nous travaillons en équipe, de manière pragmatique et en toute sécurité. La diversité est importante pour nous – nous apprenons les uns des autres, nous soutenons mutuellement et construisons ensemble une infrastructure réseau fiable.
Chez CKW, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur attaché à l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte social, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de candidature et un lieu de travail respectueux et inclusifs pour tous.
Mathias Piller

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