Responsable administratif ou Responsable administrative 100% à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable administratif ou Responsable administrative 100%

Groupe E SA

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable administratif ou Responsable administrative 100% à Suisse

Groupe E Entretec SA cherche un Responsable administratif 100%.
Rejoignez une équipe dynamique avec un bon équilibre travail-vie personnelle.
Tâches
Assurer la gestion des activités administratives et de facturation.
Manager et développer les équipes administratives et service client.
Piloter des projets de digitalisation et d'amélioration continue.
Compétences
Formation en gestion d'entreprise et expérience en administration requises.
Excellente maîtrise de Microsoft 365 et des ERP.
Capacité à gérer des flux complexes et à communiquer efficacement.
Responsable administratif ou Responsable administrative 100%Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau.
Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Actrice de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.
Vous prenez en main un périmètre administratif stratégique, avec un impact direct sur la performance globale de Groupe E Entretec SA.
Le poste offre un large champ d’action : structurer, simplifier et moderniser l’administration, piloter la facturation et le service client, et accompagner la transformation digitale des processus.
Dans un environnement technique et orienté résultats, vous travaillez en proximité avec la direction et les fonctions transverses du Groupe.
Le rôle s’adresse à un·e manager engagé·e, à la fois stratégique et opérationnel·le, capable de construire, d’arbitrer et d’agir concrètement.
Responsable administratif ou Responsable administrative 100%Mission :
Au quotidien, vous assurez la responsabilité globale des activités administratives, de facturation, de disposition et de service client, en garantissant efficacité opérationnelle, qualité de service et fiabilité des données financières.
Piloter l’ensemble des processus administratifs, de facturation créditeurs et débiteurs, de disposition et de support administratif, en assurant conformité, fluidité et respect des délais
Manager, structurer et développer les équipes administratives et service client : organisation claire, priorisation, montée en compétences et gestion des situations de tensioDéfinir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI), identifier les axes d’amélioration et conduire les actions correctives
Porter les projets de digitalisation, d’automatisation et d’amélioration continue, en lien étroit avec la Finance, les RH, l’IT et la Logistique
Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données administratives et financières dans les systèmes d’information
Jouer un rôle de référent·e pour les clients internes et externes, avec une communication claire, orientée solutions et décisions
Contribuer activement à la mise en place d’une organisation administrative performante, pragmatique et durable
Profil :
Formation & expérience
Formation en gestion d’entreprise / administration (HEG, brevet fédéral ou titre équivalent)Expérience confirmée dans la gestion administrative, facturation ou fonction similaire
Intérêt marqué pour les environnements techniques
Expérience avérée en gestion d’équipe et coordination d’interfaces internes et externes
Compétences techniques
Très bonne maîtrise de la suite Microsoft 365Bonne connaissance de D365 Business Central ou d’un ERP similaire, fortement appréciée
Forte orientation processus, qualité des données et amélioration continue
Capacité d’analyse, vision globale et aptitude à piloter des flux complexes
Compétences personnelles et managériales
Posture « hands-on » : capable de passer de la stratégie à l’opérationnel
Sens aigu du cadre, de la priorisation et de la décision
Communication directe, claire et orientée résultats ; capacité à dire non et à alerterRésilience et efficacité en période de charge élevée
Aisance relationnelle et capacité à traiter les désaccords avec discernement et professionnalisme
Langues
Français langue maternelle ou excellentes connaissances orales et écrites.
Allemand niveau B1 minimum requis, idéalement B2-C1Autres langues (italien, anglais), un atout.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Ce que le poste offre :
Un périmètre à construire et à remodeler en profondeur
Un rôle central dans la digitalisation, la simplification et l’anticipation des processus
Un impact direct et mesurable sur la performance de Groupe E Entretec SAUn large terrain de jeu managérial et organisationnel
Une forte proximité avec la direction et les décisions stratégiquesL’opportunité de créer une administration plus efficiente, automatisée et orientée valeur
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Cédric Jaton, Directeur Direction Produits et Services, au +41 76 313 49 69.
Intéressé·e ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "
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Ressources Humaines
Centre de recrutement Groupe E Tech+41 26 352 61 82

Compétences requises

Temps plein Informatique Matran

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À propos de Groupe E SA

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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