Responsable administratif(ve), financier(ère) et RH – Construction / Échafaudage (80-100%) — Tower System SA | CH-Jobs

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Responsable administratif(ve), financier(ère) et RH – Construction / Échafaudage (80-100%)

Temps plein
Crissier · VS
Publié le 31 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Responsable administratif(ve), financier(ère) et RH – Construction / Échafaudage (80-100%) chez Tower System SA (Crissier).

Structure active dans le secteur de l'échafaudage et de la construction cherche un(e) Responsable administratif(ve), financier(ère) et RH expérimenté(e).
Nous recherchons une personne de confiance, autonome et capable d'assumer un rôle clé au sein de notre PME. Le poste implique la gestion complète de l'administration, de la comptabilité, des ressources humaines ainsi que la mise en place et l'optimisation des processus internes de l'groupe.
Responsable administratif(ve), financier(ère) et RH – Construction / Échafaudage (80-100%)
Votre role
Véritable bras droit de la direction, vous assurez la gestion administrative, financière et RH de l'societe en toute autonomie.
Votre rôle consiste également à structurer et optimiser l'ensemble des processus administratifs afin d'accompagner le développement de la société.
Vos responsabilités
Administration générale

Établissement et suivi des offres, devis et soumissions.

Gestion administrative des chantiers.

Gestion documentaire de l'entreprise.

Suivi des contrats clients et fournisseurs.

Organisation et amélioration des processus internes.
Comptabilité et finances

Tenue de la comptabilité générale.

Imputation des comptes.

Gestion des débiteurs et créanciers.

Préparation des bouclements en collaboration avec la fiduciaire.

Gestion et contrôle des décomptes TVA.

Suivi financier et reporting à la direction.
Ressources humaines

Gestion complète des dossiers du personnel.

Établissement et suivi des contrats de travail.

Gestion des salaires.

Déclarations aux assurances sociales.

Gestion des accidents, maladies, absences et APG.

Suivi administratif des collaborateurs.
Organisation et structuration

Révision et mise à jour des contrats d'entreprise.

Mise en place de procédures internes.

Participation active à la réorganisation administrative de l'structure.

Structuration complète des processus administratifs, RH et financiers.
Votre profil
Exigences impératives

Expérience confirmée dans une fonction similaire.

Expérience dans le secteur de la construction, de l'échafaudage, du génie civil, de la serrurerie, de la charpente ou d'un domaine technique équivalent.

Très bonnes connaissances de la comptabilité suisse.

Maîtrise de la TVA suisse.

Excellentes connaissances RH et gestion des salaires.

Maîtrise complète des outils informatiques et logiciels de gestion.

Capacité à travailler de manière totalement autonome.

Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

Sens des responsabilités et esprit entrepreneurial.
Profil recherché
Nous ne sommes a la recherche de pas un(e) assistant(e) administratif(ve) ou un profil junior.
Nous recherchons une personne expérimentée, capable de gérer de manière autonome l'administration, la comptabilité et les ressources humaines d'une PME active dans le secteur de la construction.
Les candidatures ne disposant pas d'une expérience significative dans le bâtiment ou un secteur technique similaire ne seront pas retenues.
Nous offrons

Un poste clé au sein de l'structure.

Une grande autonomie.

Des responsabilités importantes.

Un environnement engage et en développement.

Une participation active à l'organisation et à l'évolution de la société.

Taux d'activité de 80 à 100 %.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Tower System SA aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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