fenaco société coopérative
fenaco société coopérative
Responsable Agro (f/h/d)
Descrizione del posto
LANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur organisation. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.
Responsable Agro (f/h/d)
Des tâches passionnantes
•
Accueil, conseil et service à la clientèle agricole
•
Encadrement d'une petite équipe
•
Gestion du dépôt et du point de vente AGRO
•
Collaboration en synergie avec les trois autres dépôts AGRO de la LANDI
•
Planification et gestion des campagnes commerciales
•
Visites technico-commerciales auprès des clients lors des périodes clés de l'année, en lien avec les grandes campagnes commerciales
•
Développement et fidélisation de la clientèle.
Le profil recherché
•
CFC dans le domaine agricole ou dans un autre métier de la terre, et/ou formation supérieure dans la branche
•
Solides connaissances professionnelles pratiques
•
À l'aise avec les tâches administratives et les outils informatiques
•
Expérience dans un poste similaire et dans la conduite d'une petite équipe, un atout
•
Facilité de contact, entregent et dynamisme
•
Intérêt marqué pour le conseil et la vente
•
Disponibilité pour travailler le samedi matin, selon un système de tournus
•
Sens des responsabilités, loyauté et flexibilité
•
Permis de conduire obligatoire
•
Permis de cariste, un atout.
LANDI Région Neuchâtel SA
80-100%
Questions sur le processus de recrutement
Steve Dénervaud HR Business Partner
Questions sur le opportunite
Avantages à découvrir
Formations initiales et continues
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur compensation assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Notre processus de recrutement
Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.
Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.
Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.
Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.
Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !
A propos de nous
LANDI Région Neuchâtel SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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CV:
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Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
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- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
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UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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