Responsable applicatif junior / Application owner junior (H/F) – 100% — UNIQA GlobalCare SA | CH-Jobs

UNIQA GlobalCare SA

Responsable applicatif junior / Application owner junior (H/F) – 100%

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 01 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

UNIQA GlobalCare SA est une compagnie spécialisée dans l’assurance maladie - accident du personnel des organisations internationales et des entreprises multinationales
Entreprise à taille humaine à Genève, nous bénéficions des ressources du groupe d’assurance européen UNIQA Group, actif dans 17 pays en Europe :
www.uniqa.ch
/
www.uniqagroup.com
Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons notre futur.e :
Responsable applicatif junior / Application owner junior (H/F) – 100%
Rattaché·e au Responsable du Système d’Information (RSI), vous travaillerez en autonomie progressive et en étroite collaboration avec les différents départements internes à Genève, les services informatiques d’UNIQA Group, les éditeurs, fournisseurs et partenaires IT externes. Vous serez l’interlocuteur·trice de référence pour un portefeuille d’applications métiers, avec un accompagnement du RSI, sur des activités couvrant le support, l’exploitation, l’évolution, la documentation, l’opérationnel, la qualité et l’accompagnement des utilisateurs.
Description du poste :
Ce poste convient particulièrement à une personne en début de carrière souhaitant développer une vision transversale des applications métiers, avec un accompagnement de proximité et une montée en compétence progressive sur les enjeux fonctionnels, techniques et organisationnels.
Le/la Responsable Applicatif Junior a pour mission principale d’assurer la gestion opérationnelle et fonctionnelle de certaines applications clés de l’entreprise. Il/elle veille à leur bon fonctionnement au quotidien, accompagne les utilisateurs, coordonne les échanges avec les métiers, les équipes techniques et les fournisseurs, et contribue à l’amélioration continue des outils dont il/elle a la responsabilité.
Missions principales :
Gestion 360° des applications
Assurer la gestion opérationnelle et fonctionnelle d’un portefeuille d’applications métiers, en veillant à leur bon fonctionnement, à leur qualité et à leur évolution. Le/la Responsable Applicatif Junior coordonne les incidents, demandes, corrections, tests et déploiements avec les utilisateurs, les équipes IT et les fournisseurs, tout en faisant le lien entre les besoins métiers et les solutions applicatives.
Support, accompagnement et documentation
Assurer le support applicatif au quotidien, accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils et contribuer à la qualité du service en analysant les incidents, en gérant les accès, en maintenant la documentation et en participant à la qualité des données.
Profil recherché :
Compétences clés et qualités requises :
Formation supérieure en informatique de gestion, idéalement issue d’une HEG, ou formation jugée équivalente combinant informatique, processus métiers et gestion de projet.
Expérience : 0 à 3 ans d’expérience dans un environnement IT, applicatif, support, analyse fonctionnelle ou informatique de gestion.
Profil généraliste avec de bonnes connaissances dans plusieurs domaines de l’informatique : applications métiers, bases de données, cloud, interfaces, support, sécurité, BI, exploitation et documentation.
Nous recherchons une personne polyvalente, avec une forte capacité d’apprentissage, une orientation service marquée et la persévérance nécessaire pour faire avancer les sujets dans un environnement international.
Compétences linguistiques :
Bon niveau de français, oral et écrit, nécessaire pour échanger avec les métiers, comprendre leurs besoins et accompagner les utilisateurs au quotidien.
Bon anglais technique requis, oral et écrit, pour travailler avec la documentation, les outils, les fournisseurs et les équipes IT internationales.
L’allemand est un atout.
Entrée en fonction :
A convenir
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’un groupe international.
L'opportunité d'intervenir sur des projets divers et d'acquérir de nouvelles compétences.
Environnement professionnel très agréable avec des conditions de travail flexibles.
Une entreprise certifiée ISO 9001 :2015, engagée dans la qualité et l’innovation.
Processus de recrutement :
Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail...) uniquement via Jobup.
Les procédures de recrutement et de sélection s’inscrivent dans notre politique de protection des données. Les informations fournies seront traitées de manière strictement confidentielle. Une fois traités, les dossiers seront détruits.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Anglais
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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