Responsable Atelier (CB1) - Service Technique REL SR — Coop Genossenschaft | CH-Jobs

Coop Genossenschaft

Responsable Atelier (CB1) - Service Technique REL SR

Temps plein
Aclens · VD
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
21 vues
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Description du poste

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Responsable Atelier (CB1) - Service Technique REL SR
Mission
Vous assumez les tâches de maintenance préventive/corrective sur les installations de la Centrale de distribution d'Aclens
Vous assurez le suivi des travaux journaliers effectués par nos prestataires de services
Vous dirigez, en collaboration avec votre binôme, notre équipe d'une dizaine de techniciens de maintenance
Vous garantissez le dépannage des différentes installations de la centrale et de notre boulangerie
En relation avec votre supérieur, vous gérez différents projets sur le terrain liés à l'évolution de la technique
Vous assurez le suivi des normes liées aux différents domaines d'activités de notre centrale
Compétences requises
Vous êtes en possession d'une formation supérieure dans le domaine de la technique (brevet fédéral, HES ou équivalent)
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la maintenance industrielle : mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automation, etc. et dans la gestion d'équipe
Vous êtes dynamique, proactif/-ve, flexible, consciencieux/-se, autonome et résistant/-e au stress
Vous avez de grandes facultés d'analyse et un sens prononcé de l'initiative
Vous possédez impérativement un niveau B1 d'allemand et/ou d'anglais (parlé et écrit)
Vous avez idéalement des connaissances de SAP
Vous disposez obligatoirement d'un véhicule et êtes domicilié/-e à une trentaine de minutes d'Aclens
Rabais et réductions:
5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
Conditions d'engagement:
caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
Temps de travail:
5 semaines de vacances
Formation continue:
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
Développement durable:
Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication:
appli interne dédiée au personnel
Santé:
activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Narmitha Kanagasabai
RH Marketing

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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