Responsable Business Management Conseil Clientèle et Wealth Planning 80-100%

Vous cherchez un emploi de Responsable Business Management Conseil Clientèle et Wealth Planning 80-100% a Zürich ? Rahn+Bodmer Co. recrute.

Rahn+Bodmer Co., la plus ancienne banque privée suisse, cherche un leader.
Tâches
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Diriger les équipes de conseil et de planification patrimoniale.
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Participer au développement stratégique de l'entreprise.
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Optimiser les processus et gérer des projets interservices.
Compétences
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Expérience significative dans le secteur financier, idéalement en vente.
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Compétences en gestion de projet et animation de réunions.
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Excellente maîtrise de l'allemand et des outils MS-Office.
La société familiale Rahn+Bodmer Co., fondée en 1750, est la plus ancienne banque privée suisse et
emploie environ 200 collaborateurs au cœur de Zurich. Rahn+Bodmer Co. se concentre sur la gestion de fortune
individuelle et indépendante ainsi que sur la planification patrimoniale, et entretient des relations clients à long terme
sur plusieurs générations. La banque, dirigée de manière partenariale, incarne une culture de responsabilité, de continuité et
d’accompagnement personnalisé.
Pour renforcer notre équipe Conseil Clientèle, nous sommes a la recrute de une personne expérimentée en tant que
Responsable Business Management Conseil Clientèle et Wealth Planning 80-100%
Votre domaine d’action :
- Responsabilité globale du département Conseil Clientèle et Wealth Planning
- Direction, motivation et développement des deux collaborateurs, ainsi que des groupes d’experts et comités
- Développement de l’groupe : participation au comité spécialisé bancaire pour le développement de l’structure en étroite collaboration avec la direction
- Représentation de projets & gestion des interfaces : représentation des départements dans des projets orientés front et coordination entre différents départements spécialisés
- Analyse & optimisation des processus : identification continue des potentiels d’amélioration des processus ainsi que mise en œuvre des ajustements qualité en impliquant les parties prenantes concernées
- Tâches de support : activités de conseil, planification et contrôle pour soutenir les cadres dirigeants
- Assistance à la tenue des réunions de département, y compris la préparation des présentations et la coordination des sujets
- Analyse et interprétation des chiffres de performance ainsi que présentation des résultats et des améliorations potentielles à la direction du département
- Transmission des connaissances : planification et animation d’ateliers ainsi que de formations internes pour les utilisateurs des processus
Votre profil :
- Expérience de plusieurs années dans le secteur financier avec une connaissance approfondie des processus bancaires internes, de préférence dans des unités proches de la vente
- Formation complémentaire en gestion d’structure, gestion de projet ou domaine comparable
- Expérience avérée en gestion de projets et de processus ainsi qu’en animation de réunions et d’ateliers
- Très bonnes connaissances de MS Office, expérience avec les outils d’IA courants ; connaissances d’Avaloq et idéalement d’Eligamo un plus
- Très bonnes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit
- Présentation professionnelle, collaboration interdisciplinaire ainsi qu’une communication claire et convaincante
- Personnalité proactive et sociable avec une grande initiative personnelle, ouverture à la nouveauté et esprit entrepreneurial
- Orientation solution, pensée systémique, esprit d’équipe, résistance au stress, bonnes manières ainsi que disponibilité pour des missions ponctuelles spéciales
- Méthode de travail structurée, efficace et autonome avec un talent organisationnel prononcé
- Forte orientation client, sens élevé du service et de la qualité
Cette fonction de direction responsable avec une grande marge de manœuvre dans un environnement bancaire privé stable et axé sur les valeurs vous intéresse-t-elle ? Appréciez-vous les processus décisionnels courts, une culture d’groupe entrepreneuriale et familiale ainsi que des conditions de emploi modernes et des modèles de temps de travail flexibles ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail à Peter Wissmann, HR Management
peter.wissmann@rahnbodmer.ch

Rejoignez Rahn+Bodmer Co. et donnez un nouvel elan a votre carriere.