Responsable Cadeaux & Emballages — Swarovski (Schweiz) AG | CH-Jobs

Swarovski (Schweiz) AG

Responsable Cadeaux & Emballages

Temps plein
Zurich, CH · ZH
Publié le 14 Aug 2026
📋

Description du poste

Swarovski (Schweiz) AG recrute un(e) Responsable Cadeaux & Emballages a Zurich, CH.

Chez Swarovski,
vous ne rejoignez pas simplement
une marque - vous contribuez à réinventer l’un des noms les plus emblématiques de la mode et du design. Ici, les idées audacieuses comptent, la créativité impulse le changement, la collaboration est valorisée, et votre travail façonne la manière dont le monde expérimente l’éclat.
Si vous êtes prêt
à repousser les limites, développer vos compétences, et laisser votre empreinte là où l’innovation rencontre l’élégance intemporelle,
nous sommes prêts
pour vous.
Nous recherchons un
Responsable Cadeaux & Emballages
stratégique et créatif pour diriger le développement de notre écosystème mondial d’emballages et la stratégie de cadeaux.
Ce poste se situe à l’intersection
de l’expérience de marque, de l’innovation, de la durabilité et de l’engagement client
, garantissant que chaque point de contact — de l’emballage produit aux moments de cadeaux — élève la marque et crée des connexions significatives avec nos publics.
À propos du poste
:
Vous serez responsable du cycle complet de développement des emballages ainsi que de la définition et de l’exécution des stratégies de cadeaux, en travaillant de manière transversale avec la marque, la direction créative, le développement produit, les achats, la chaîne d’approvisionnement et les partenaires externes.
Vos responsabilités incluent, sans s’y limiter :
Stratégie & Développement des Emballages

Définir et piloter la stratégie mondiale d’emballage, alignée sur le positionnement de la marque, les objectifs de durabilité et les objectifs commerciaux

Superviser le processus complet de développement des emballages et garantir une expérience de déballage de premier ordre sur tous les canaux (e-commerce, retail, wholesale)

Collaborer avec les équipes design, chaîne d’approvisionnement et achats pour développer des solutions d’emballage innovantes, premium et fonctionnelles, réalisables, rentables et évolutives
Stratégie & Exécution des Cadeaux

Définir et mettre en œuvre une stratégie globale cohérente de cadeaux pour les clients, partenaires et parties prenantes internes

Gérer le développement des assortiments de cadeaux, incluant la sélection des produits, l’emballage et les éléments de personnalisation

Suivre la performance et l’impact des initiatives de cadeaux (engagement, fidélité, perception de la marque)
Innovation & Durabilité

Stimuler l’innovation dans les matériaux, formats et technologies pour repousser les limites des expériences d’emballage et de cadeaux

Assurer l’alignement avec les engagements de durabilité (éco-conception, recyclabilité, empreinte réduite, approvisionnement responsable)

Rester à la pointe des tendances de l’industrie dans l’emballage de luxe, les cadeaux expérientiels et l’expérience client
Gestion de Projet

Diriger et coordonner des projets transversaux entre les équipes créatives, produit, marketing, opérations et fournisseurs externes

Gérer les calendriers, budgets et priorités sur plusieurs initiatives

Construire et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, agences et partenaires de production
À propos de vous :
Nous cherchons un talent unique et exceptionnel, qui apporte les qualités suivantes :

Diplôme universitaire ; formation en ingénierie fortement préférée, idéalement combinée à une expérience en marketing ou en gestion de marque

Plus de 15 ans d’expérience en emballage, développement produit, expérience de marque ou merchandising, idéalement dans des marques premium/luxe ou grand public

Expérience avérée dans la conduite de l’innovation et du développement d’emballages à l’échelle mondiale

Solide expérience dans la conceptualisation et l’exécution de stratégies de cadeaux ou expérientielles

Compréhension approfondie des matériaux, des processus de production et des contraintes de la chaîne d’approvisionnement

Compétences fortes en leadership vertical et transversal

Très créatif avec une forte sensibilité esthétique et un grand souci du détail

Penseur stratégique capable de traduire la vision en exécution opérationnelle

Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
Ce que nous offrons :
Vous pouvez vous attendre à une gamme d’avantages,
notamment :

Programmes d’apprentissage et de développement de carrière pour vous aider à progresser

Programme mondial d’assistance aux employés offrant un soutien en santé mentale, physique et émotionnelle, soutien managérial ainsi que sur les questions financières et juridiques

Options de travail hybrides et flexibles pour soutenir votre équilibre vie professionnelle/vie privée

Congé rémunéré pour bénévolat afin de soutenir les causes qui vous tiennent à cœur

Réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski

Couverture complète de l’assurance accident

Conditions attractives pour le fonds de pension

Transports publics subventionnés ou parking gratuit

Restaurant d’entreprise avec buffet
À propos de Swarovski
Swarovski crée des produits en cristal d’une qualité et d’un savoir-faire uniques qui apportent de la joie et célèbrent l’individualité. Fondée en Autriche en 1895, nous concevons, fabriquons et vendons les cristaux, pierres précieuses, diamants créés Swarovski, zircones, bijoux, accessoires et décorations d’intérieur les plus fins au monde.
La durabilité et la responsabilité sont au cœur de notre marque, de l’innovation circulaire à la diversité, l’inclusion et le metier philanthropique de la Fondation Swarovski. Nous permettons aux personnes d’exprimer leur individualité avec confiance et respect, et nous croyons que la diversité des perspectives nous rend plus forts.
Swarovski est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à un recrutement équitable et inclusif et à construire un lieu de travail où chacun se sent véritablement à sa place.
#LI-Hybrid

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Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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