Schuhbus GmbH
Domaine Louis Bovard SA
Responsable Commercial·e & Administratif·ve
Description du poste
Votre mission
Véritable relais stratégique entre le domaine, nos clients et nos partenaires, vous jouez un rÎle clé dans la promotion des vins Bovard en Suisse romande et en Suisse alémanique, tout en assurant une gestion administrative rigoureuse du domaine.
Activités commerciales
- Développer, fidéliser et accompagner notre clientÚle (grossistes, revendeurs, restaurants, privés).
- Promouvoir activement nos vins en Suisse romande et en Suisse alémanique.
- Organiser et reprĂ©senter le domaine lors dâĂ©vĂ©nements, dĂ©gustations et visites privĂ©es.
- Participer Ă la mise en place dâactions commerciales et de lancements produits.
Gestion administrative
- Gérer les commandes, la facturation, le suivi des encaissements et la coordination des livraisons.
- Gérer la comptabilité fournisseurs et les paiements.
- Suivi administratif général (courriers, fournisseurs, contrats, documentation interne).
Communication & marketing digital
- Préparation des mailings et communication clientÚle
- Animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn).
- Contribuer à la création de contenus valorisant nos vins, notre savoir-faire et notre terroir.
Votre profil
Passionné-e par les vins avec idéalement une bonne connaissance des vins vaudois, vous avez une expérience confirmée en vente, administration et gestion commerciale idéalement dans un domaine viticole.
Excellentes compĂ©tences en français (C2) et en allemand (C1) ; lâanglais est un atout
Aisance relationnelle, sens du service, capacitĂ© Ă incarner lâimage du domaine.
Organisation, rigueur administrative et autonomie.
Maßtrise des outils informatiques et affinité pour les réseaux sociaux.
PrĂȘt-e Ă vous dĂ©placer en clientĂšle Suisse allemande.
Nous vous offrons
Un rĂŽle polyvalent et stratĂ©gique au sein dâun domaine renommĂ© et tournĂ© vers lâavenir.
De l'autonomie et de la variété dans les missions (commerce, gestion, communication).
Un environnement exceptionnel au cĆur de Lavaux (UNESCO).
Une culture dâentreprise humaine et passionnĂ©e.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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