Responsable Commercial Prévoyance (h/f/x) - 80-100% — Vaudoise Assurances | CH-Jobs

Vaudoise Assurances

Responsable Commercial Prévoyance (h/f/x) - 80-100%

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 22 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Responsable Commercial Prévoyance (h/f/x) - 80-100% chez Vaudoise Assurances (CH).

Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.
Afin de compléter notre équipe au sein de notre département Vente et Marketing, notre groupe cherche, un/e Responsable commercial prévoyance pour la région lausannoise ayant pour mission de soutenir notre service externe ainsi que les courtiers d'agences dans la recherche et le développement de solutions pour notre clientèle dans le domaine de la prévoyance.
Les diverses missions qui vous attendent

Accompagner notre service externe dans des rendez-vous clients, les conseiller et les soutenir sur les produits prévoyance et hypothèques.

Proposer et promouvoir des actions commerciales dans le domaine des assurances vie individuelle, collective et hypothèques.

Suivre régulièrement les résultats des équipes de vente, trouver des actions adaptées en collaboration avec les agents généraux.

Dispenser des formations vente et produits et s'assurer de leur suivi.

Favoriser les relations transverses entre les agences et la Direction.
Ce qui vous rend unique

Titulaire d'un brevet fédéral de planificateur financier ou d'une formation jugée équivalente.

Expérience professionnelle dans le cadre du service externe, respectivement du conseil à la clientèle est nécessaire.

Expérience professionnelle réussie dans le domaine de la prévoyance et de la finance, une maîtrise des aspects légaux et fiscaux est une grande plus-value.

De plus, vous vous montrez orienté clients / solutions, avez de l'aisance relationnelle et de bonnes capacités pédagogiques.
Vous êtes également entreprenant, autonome, avez le sens de la négociation et savez vous intégrer dans une équipe alors vous êtes la personne qu'il nous faut !
Nous vous offrons

Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée "Great Place to Work".

Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail.

Un soutien dans le développement et la formation.

Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (CV, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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Objectifs atteints, chiffres clés, soft skills : le combo qui déclenche l'entretien.

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