Responsable communication digitale et marketing à 80% à Promenade Louise-Boulaz 2 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable communication digitale et marketing à 80%

Comédie de Genève

📍 Lieu : Promenade Louise-Boulaz 2

💼 Type : Temps partiel

📅 Publié le : 17/03/2026

Description du poste Responsable communication digitale et marketing à 80% à Promenade Louise-Boulaz 2

La Comédie de Genève est un théâtre de création, qui a pour mission la mise en valeur de la scène de Suisse Romande et la présentation de créations issues des grandes scènes européennes.
Véritable outil de production avec plusieurs ateliers, dédié à la création contemporaine et au service des artistes, la Comédie de Genève propose une programmation pluridisciplinaire valorisant la création d’ici et d’ailleurs.
Dans ce cadre, le secteur Communication recherche, en vue d’un prochain départ, un ou une
Responsable communication digitale et marketing à 80%Les Missions et Responsabilités
Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie numérique et marketing de l’institution selon la ligne graphique et éditoriale définie, d’entente et sous la responsabilité du Directeur de la communication.
Vous gérez et développez le site internet, les réseaux sociaux et autres outils digitaux, en collaboration avec le Chargé de marketing digital et communication, notamment en rédigeant le contenu éditorial et en assurant la mise à jour des fonctionnalités, de l’ergonomie et une veille technologique.
Vous avez la responsabilité de la gestion du logiciel CRM (Arenametrix) et des campagnes e-mailing, en collaboration avec le secteur du Développement des publics.
Vous développez des partenariats, vous proposez et négociez les campagnes publicitaires de l’institution et garantissez leur diffusion sur le web et les réseaux sociaux.
Vous suivez le budget digital du secteur Communication, en collaboration avec le Directeur de la communication.
Vous collaborez avec le service Billetterie pour le développement du logiciel Secutix.
Vous encadrez les activités du Chargé de marketing digital et communication en tant que responsable direct.
Profil et Compétences recherchées
Vous êtes titulaire d’un Master en communication, ou d’un titre jugé équivalent, ainsi que d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire dans le milieu culturel, idéalement le théâtre.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants, ainsi que l’utilisation de CRM (Arenametrix) et la gestion de site internet.
Vous êtes organisé.e et autonome dans la gestion de vos missions.
Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe.
Vous maîtrisez le français et l’anglais, une autre langue est un atout.
Vous savez vous adapter, êtes orienté.e solutions et appréciez le travail en équipes pluridisciplinaires.
Les horaires sont principalement réguliers.
Selon les besoins, vous serez amené.e à travailler en horaires liés à la vie d’un théâtre (soir, week-end ou jours fériés).
Si les compétences et l’expérience sont essentielles pour ce poste, la Comédie de Genève attache de l’importance aux compétences humaines et au respect des valeurs d’accueil et d’ouverture d’esprit.
Conditions d’emploi proposées par la Comédie
Type de contrat : contrat à durée indéterminée
Taux d’activité : 80% (32h/semaine)Entrée en fonction : 1er mai 2026 ou à convenir
Conditions salariales :
Politique salariale en vigueur et de nombreux avantages sociaux
Salaire annuel brut entre CHF 85'000.- et CHF 100'000.-/an (base à 100% x13)La Comédie est un employeur qui offre un environnement de travail au sein duquel chacun.e est traité.e avec respect et dignité, de manière inclusive : nous accueillons les postulations des personnes quel que soit leur genre, leur origine, de leur âge, de leur situation de handicap ou autre.
Dossier de candidature
Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes ou tout autre document à l’appui de votre candidature) uniquement via la plateforme Jobup.ch.
Délai de postulation : 19 mars 2026

Compétences requises

Temps partiel Genève Loisirs / Culture / Sport

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À propos de Comédie de Genève

Entreprise basée en Suisse.

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    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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