Responsable communication et recherche de fonds — Fondation Eben-Hézer | CH-Jobs

Fondation Eben-Hézer

Responsable communication et recherche de fonds

Temps partiel
Lausanne · VD
Publié le 05 May 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Responsable communication et recherche de fonds chez Fondation Eben-Hézer (Lausanne).

Responsable communication et recherche de fonds
Responsable communication et recrute de fonds
La Fondation Eben-Hézer (FEH) accompagne des personnes présentant une déficience intellectuelle, ainsi que des personnes âgées et en perte d'autonomie. Créée en 1899 par Sœur Julie Hofmann, cette institution privée regroupe aujourd'hui plusieurs établissements :
-
Eben-Hézer Lausanne (Lausanne) et la Cité du Genévrier (Saint-Légier) accueillent plus de 500 jeunes adultes et adultes ayant une déficience intellectuelle.
-
Les établissements médico-sociaux du Pôle Grand Age (Riviera vaudoise) accueillent plus de 300 personnes âgées et en perte d'autonomie, pour de longs et courts séjours, ainsi qu'en accueil temporaire et en soutien à domicile.
Afin de soutenir notre collège de direction, nous nous réjouissons d'engager un/e
Responsable communication et est a la recherche de de fonds, 80%
Vos Missions
- Définir et mettre en œuvre une communication moderne, cohérente et accessible en lien direct avec le collège de direction de la Fondation.
- Contribuer à renforcer l'image institutionnelle, la visibilité et l'identité digitale de la Fondation.
- Collaborer avec les collègues chargés de communication dans les institutions et contribuer à la coordination des actions de communication internes et externes.
- Développer et déployer la recherche de fonds de la Fondation, en lien avec ses priorités et ses besoins.
Vous êtes
- une personnalité créative, inventive et pragmatique. Orientée solution, vous savez vous adapter aux ressources limitées. Attentive à la collaboration et sachant fédérer vos partenaires de profession, vous aimez « co-créer » et privilégiez de fait les approches coopératives.
- capable de communiquer avec des publics variés, vous êtes aussi bien à l'aise avec la rédaction formelle qu'avec la communication digitale et les réseaux sociaux. Souple, rigoureux/se, autonome, vous possédez des compétences avérées en matière d'organisation et de gestion de projets.
- motivé/e par les enjeux liés à la est a la recherche de de fonds, vous savez identifier les opportunités de soutien, entretenir les relations avec les partenaires et donateurs, et contribuer à la qualité des démarches de financement.
- non seulement intéressé/e, mais également convaincu/e par la perimetre de l'institution auprès des bénéficiaires, vous possédez un intérêt marqué pour le domaine du handicap, du médico-social et de l'action associative.
- Enfin, vous faites preuve de flexibilité, êtes disposé/e à compléter votre expertise par des formations ciblées et êtes prêt/e à travailler dans nos bureaux à Lausanne et sur la Riviera.
Ce position s'adresse à une personne au bénéfice d'une formation supérieure en communication, relations publiques ou marketing et idéalement en fundraising. Une expérience confirmée en communication institutionnelle, digitale et levée de fonds complète le bagage attendu. Une excellente maîtrise des outils digitaux, graphiques et des réseaux sociaux, d'excellentes capacités rédactionnelles, de storytelling et de vulgarisation, ainsi qu'un permis de conduire sont indispensables. Des connaissances du domaine socio-sanitaire et de la débrouillardise sont des atouts indéniables.
Entrée en fonction : dès le 1er septembre 2026 ou à convenir
Renseignements :
Sarah Minder, Responsable ressources humaines
,
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Merci de transmettre votre dossier complet.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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