đŸ’Œ Responsable communication et recherche de fon — Fondation Eben-HĂ©zer · Lausanne
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Fondation Eben-Hézer

Responsable communication et recherche de fonds

Temps plein
Lausanne, VD
Publié le 05 May 2026
4 vues
📋

Description du poste

Fondation Eben-Hézer est a la recherche d'un(e) Responsable communication et recherche de fonds pour son site de Lausanne.

La Fondation Eben-Hézer soutient les personnes en situation de handicap. Ce poste offre un environnement motive et des opportunités de croissance.
TĂąches
‱
Définir une communication cohérente et accessible pour la Fondation.
‱
Renforcer l'image institutionnelle et la visibilité digitale de la FEH.
‱
Développer la cherche de fonds en fonction des priorités de la Fondation.
Compétences
‱
Formation supérieure en communication ou marketing, idéalement en fundraising.
‱
Excellentes compétences en communication et en gestion de projets.
‱
Maßtrise des outils digitaux, graphiques et des réseaux sociaux.
La Fondation Eben-HĂ©zer (FEH) accompagne des personnes prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle, ainsi que des personnes ĂągĂ©es et en perte d’autonomie. Créée en 1899 par SƓur Julie Hofmann, cette institution privĂ©e regroupe aujourd’hui plusieurs Ă©tablissements :
· Eben-Hézer Lausanne (Lausanne) et la Cité du Genévrier (Saint-Légier) accueillent plus de 500 jeunes adultes et adultes ayant une déficience intellectuelle.
· Les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux du PĂŽle Grand Age (Riviera vaudoise) accueillent plus de 300 personnes ĂągĂ©es et en perte d’autonomie, pour de longs et courts sĂ©jours, ainsi qu’en accueil temporaire et en soutien Ă  domicile.
Afin de soutenir notre collĂšge de direction, nous nous rĂ©jouissons d’engager un/e
Responsable communication et recherche de fonds, 80%
Vos Missions
· DĂ©finir et mettre en Ɠuvre une communication moderne, cohĂ©rente et accessible en lien direct avec le collĂšge de direction de la Fondation.
· Contribuer Ă  renforcer l’image institutionnelle, la visibilitĂ© et l’identitĂ© digitale de la Fondation.
· Collaborer avec les collÚgues chargés de communication dans les institutions et contribuer à la coordination des actions de communication internes et externes.
· Développer et déployer la recherche de fonds de la Fondation, en lien avec ses priorités et ses besoins.
Vous ĂȘtes
· une personnalité créative, inventive et pragmatique. Orientée solution, vous savez vous adapter aux ressources limitées. Attentive à la collaboration et sachant fédérer vos partenaires de travail, vous aimez « co-créer » et privilégiez de fait les approches coopératives.
· capable de communiquer avec des publics variĂ©s, vous ĂȘtes aussi bien Ă  l’aise avec la rĂ©daction formelle qu’avec la communication digitale et les rĂ©seaux sociaux. Souple, rigoureux/se, autonome, vous possĂ©dez des compĂ©tences avĂ©rĂ©es en matiĂšre d’organisation et de gestion de projets.
· motivé/e par les enjeux liés à la recherche de fonds, vous savez identifier les opportunités de soutien, entretenir les relations avec les partenaires et donateurs, et contribuer à la qualité des démarches de financement.
· non seulement intĂ©ressĂ©/e, mais Ă©galement convaincu/e par la mission de l’institution auprĂšs des bĂ©nĂ©ficiaires, vous possĂ©dez un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour le domaine du handicap, du mĂ©dico-social et de l’action associative.
· Enfin, vous faites preuve de flexibilitĂ©, ĂȘtes disposĂ©/e Ă  complĂ©ter votre expertise par des formations ciblĂ©es et ĂȘtes prĂȘt/e Ă  travailler dans nos bureaux Ă  Lausanne et sur la Riviera.
Ce position s’adresse Ă  une personne au bĂ©nĂ©fice d’une formation supĂ©rieure en communication, relations publiques ou marketing et idĂ©alement en fundraising. Une expĂ©rience confirmĂ©e en communication institutionnelle, digitale et levĂ©e de fonds complĂšte le bagage attendu. Une excellente maĂźtrise des outils digitaux, graphiques et des rĂ©seaux sociaux, d’excellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles, de storytelling et de vulgarisation, ainsi qu’un permis de conduire sont indispensables. Des connaissances du domaine socio-sanitaire et de la dĂ©brouillardise sont des atouts indĂ©niables.
Entrée en fonction : dÚs le 1er septembre 2026 ou à convenir
Renseignements : Sarah Minder, Responsable ressources humaines,
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