Fondation La Source
Fondation Eben-Hézer
Responsable communication et recherche de fonds
Description du poste
La Fondation Eben-Hézer soutient les personnes en situation de handicap. Ce poste offre un environnement motive et des opportunités de croissance.
TĂąches
âą
Définir une communication cohérente et accessible pour la Fondation.
âą
Renforcer l'image institutionnelle et la visibilité digitale de la FEH.
âą
Développer la cherche de fonds en fonction des priorités de la Fondation.
Compétences
âą
Formation supérieure en communication ou marketing, idéalement en fundraising.
âą
Excellentes compétences en communication et en gestion de projets.
âą
Maßtrise des outils digitaux, graphiques et des réseaux sociaux.
La Fondation Eben-HĂ©zer (FEH) accompagne des personnes prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle, ainsi que des personnes ĂągĂ©es et en perte dâautonomie. Créée en 1899 par SĆur Julie Hofmann, cette institution privĂ©e regroupe aujourdâhui plusieurs Ă©tablissements :
· Eben-Hézer Lausanne (Lausanne) et la Cité du Genévrier (Saint-Légier) accueillent plus de 500 jeunes adultes et adultes ayant une déficience intellectuelle.
· Les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux du PĂŽle Grand Age (Riviera vaudoise) accueillent plus de 300 personnes ĂągĂ©es et en perte dâautonomie, pour de longs et courts sĂ©jours, ainsi quâen accueil temporaire et en soutien Ă domicile.
Afin de soutenir notre collĂšge de direction, nous nous rĂ©jouissons dâengager un/e
Responsable communication et recherche de fonds, 80%
Vos Missions
· DĂ©finir et mettre en Ćuvre une communication moderne, cohĂ©rente et accessible en lien direct avec le collĂšge de direction de la Fondation.
· Contribuer Ă renforcer lâimage institutionnelle, la visibilitĂ© et lâidentitĂ© digitale de la Fondation.
· Collaborer avec les collÚgues chargés de communication dans les institutions et contribuer à la coordination des actions de communication internes et externes.
· Développer et déployer la recherche de fonds de la Fondation, en lien avec ses priorités et ses besoins.
Vous ĂȘtes
· une personnalité créative, inventive et pragmatique. Orientée solution, vous savez vous adapter aux ressources limitées. Attentive à la collaboration et sachant fédérer vos partenaires de travail, vous aimez « co-créer » et privilégiez de fait les approches coopératives.
· capable de communiquer avec des publics variĂ©s, vous ĂȘtes aussi bien Ă lâaise avec la rĂ©daction formelle quâavec la communication digitale et les rĂ©seaux sociaux. Souple, rigoureux/se, autonome, vous possĂ©dez des compĂ©tences avĂ©rĂ©es en matiĂšre dâorganisation et de gestion de projets.
· motivé/e par les enjeux liés à la recherche de fonds, vous savez identifier les opportunités de soutien, entretenir les relations avec les partenaires et donateurs, et contribuer à la qualité des démarches de financement.
· non seulement intĂ©ressĂ©/e, mais Ă©galement convaincu/e par la mission de lâinstitution auprĂšs des bĂ©nĂ©ficiaires, vous possĂ©dez un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour le domaine du handicap, du mĂ©dico-social et de lâaction associative.
· Enfin, vous faites preuve de flexibilitĂ©, ĂȘtes disposĂ©/e Ă complĂ©ter votre expertise par des formations ciblĂ©es et ĂȘtes prĂȘt/e Ă travailler dans nos bureaux Ă Lausanne et sur la Riviera.
Ce position sâadresse Ă une personne au bĂ©nĂ©fice dâune formation supĂ©rieure en communication, relations publiques ou marketing et idĂ©alement en fundraising. Une expĂ©rience confirmĂ©e en communication institutionnelle, digitale et levĂ©e de fonds complĂšte le bagage attendu. Une excellente maĂźtrise des outils digitaux, graphiques et des rĂ©seaux sociaux, dâexcellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles, de storytelling et de vulgarisation, ainsi quâun permis de conduire sont indispensables. Des connaissances du domaine socio-sanitaire et de la dĂ©brouillardise sont des atouts indĂ©niables.
Entrée en fonction : dÚs le 1er septembre 2026 ou à convenir
Renseignements : Sarah Minder, Responsable ressources humaines,
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- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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- Négociation possible à l'offre
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