Responsable Courtage Ventes Résidentielles

Société Privée de Gérance est a la recherche d'un(e) Responsable Courtage Ventes Résidentielles pour son site de Genève.

L'immobilier de tous les possibles.
Dans un environnement en développement, nous recherchons
un(e)
Responsable des Ventes
(ref : 313)
capable de combiner vision business, excellence opérationnelle et leadership d'équipe.
Ce rôle clé s'inscrit au cœur de l'organisation et contribue directement à la performance globale, en lien étroit avec la direction et les homologues fonctionnels.
Nous offrons
:
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Une entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles pratiques et technologies,
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Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans,
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Un environnement dynamique et humain, où les décisions se prennent de manière agile, au plus près du terrain,
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Un rôle clé et exposé au cœur de la stratégie et de la performance de l'organisation,
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Une forte autonomie dans un cadre structuré avec une collaboration directe avec la Direction.
Votre profil
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Forte orientation client, alliée à d'excellentes capacités d'écoute, de négociation et à un sens développé du relationnel,
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Expérience confirmée en développement commercial avec des résultats tangibles (croissance d'activité, acquisition de mandats, développement de portefeuille),
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Réseau actif et capacité à le mobiliser efficacement,
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Leadership naturel, posture fédératrice et sens des responsabilités,
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Expérience en management d'équipes commerciales, avec une forte culture de la performance,
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Capacité à piloter une activité via des indicateurs précis et à prendre des décisions orientées résultats,
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Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
Vos principales responsabilités
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Management de l'équipe de ventes
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Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 10 personnes dans une logique de performance durable et de cohésion,
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Accompagner les équipes sur le terrain (coaching, closing, développement commercial),
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Piloter l'activité à travers des indicateurs clés (KPI, reporting, suivi des objectifs),
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Être force de proposition et participer à l'optimisation des processus pour gagner en efficacité opérationnelle,
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Travailler en collaboration étroite avec les homologues,
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Assurer un haut niveau d'exigence en matière de qualité de service et de performance.
Développement des affaires
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Contribuer activement au développement des activités et des opportunités,
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Identifier de nouveaux leviers de croissance et soutenir leur mise en œuvre,
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Participer à l'acquisition de mandats stratégiques et à la représentation de la structure auprès d'interlocuteurs clés,
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Travailler en lien étroit avec la direction sur la stratégie de développement.
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
Une entière confidentialité est assurée.
Veuillez nous adresser votre dossier de candidature
complet
: lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail et prétentions de salaire via notre site de erecuiting.

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