Betty Bossi
On AG
Responsable Créatif, Design de Marque Principal
Description du poste
Nous recherchons un leader créatif senior pour la marque On. Ce poste offre une opportunité unique dans un environnement dynamique et enrichissant.
TĂąches
- Diriger et évoluer les systÚmes de design visuel essentiels à la marque.
- Encadrer une équipe de design performante pour garantir la cohérence.
- Assurer l'intégrité et l'évolution de la langue visuelle de la marque.
Compétences
- Plus de 10 ans d'expérience en design de marque et direction créative.
- Excellente communication et capacité à gérer la complexité.
- Sens du détail et engagement envers l'excellence d'exécution.
En bref
Nous recherchons un leader créatif senior pour posséder, faire évoluer et protéger le langage visuel central de la marque On.
En tant que Responsable CrĂ©atif, Design de Marque Principal, vous serez responsable des systĂšmes de design, des cadres et des directives qui garantissent que chaque expression de On soit cohĂ©rente, constante et indubitablement On. Ce rĂŽle se concentre sur le cĆur de la marque â les rĂšgles visuelles, les structures et les outils qui permettent lâĂ©chelle sans dilution.
Vous dirigerez et responsabiliserez une Ă©quipe de design chargĂ©e de maintenir et de faire Ă©voluer les actifs principaux de la marque On Ă travers les emballages, les systĂšmes graphiques de vente au dĂ©tail, les directives de marque et au-delĂ . En travaillant en Ă©troite collaboration avec Brand Foundations, Brand Voice et les Ă©quipes crĂ©atives en aval, vous veillerez Ă ce que lâambition crĂ©ative soit traduite en systĂšmes clairs et utilisables que les Ă©quipes du monde entier peuvent exĂ©cuter en toute confiance.
Il sâagit dâun rĂŽle de leadership senior axĂ© sur la gestion, la clartĂ© et lâintĂ©gritĂ© Ă long terme de la marque. Le poste relĂšve du Responsable mondial de la crĂ©ation de marque, Brand Voice.
Votre mission
- Posséder et faire évoluer les systÚmes de design visuel centraux qui donnent à la marque On sa cohérence et sa reconnaissance.
- DĂ©finir une direction audacieuse pour lâĂ©quipe, apportant de la clartĂ© Ă la complexitĂ© et traduisant lâambition crĂ©ative en systĂšmes de design clairs et Ă©volutifs.
- Concevoir, maintenir et affiner les cadres, directives et boßtes à outils qui permettent une exécution cohérente à tous les points de contact.
- Responsabiliser et coacher une équipe de design performante, créant les conditions pour que les individus grandissent et réalisent leur meilleur travail.
- Diriger par lâexemple : construire la confiance, lever les obstacles et permettre aux Ă©quipes de toute lâorganisation dâexĂ©cuter la marque avec excellence.
- Assurer que le langage visuel de la marque sâĂ©tende Ă lâĂ©chelle mondiale sans perdre en clartĂ©, en savoir-faire ou en distinctivitĂ©.
- Traduire lâintention crĂ©ative en systĂšmes de design robustes et pratiques que les Ă©quipes peuvent appliquer avec prĂ©cision.
- Collaborer étroitement avec Brand Foundations pour interpréter la direction créative en amont en systÚmes de marque exécutables.
- Travailler avec les Ă©quipes produit, retail, digital et marketing pour assurer lâalignement et la cohĂ©rence Ă travers les catĂ©gories et les canaux.
- Agir en tant que gardien de la marque - protĂ©ger la qualitĂ©, la cohĂ©rence et lâintĂ©gritĂ© tout en permettant lâĂ©volution.
- Diriger avec clarté et rigueur, en équilibrant excellence créative et efficacité opérationnelle.
Votre parcours
- Plus de 10 ans dâexpĂ©rience en design de marque, design graphique ou direction crĂ©ative, dont plus de 5 ans Ă des postes de direction senior
- ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans le coaching et la responsabilisation dâĂ©quipes de design performantes, soutenant la croissance et le dĂ©veloppement des individus
- ExpĂ©rience confirmĂ©e dans la direction et lâĂ©volution des systĂšmes de design de marque au sein dâune marque mondiale ou dâune agence de premier plan
- Un portfolio solide dĂ©montrant une pensĂ©e axĂ©e sur les systĂšmes, la gouvernance du design et la mise en Ćuvre de marque Ă grande Ă©chelle
- Vous agissez comme un multiplicateur, pas comme une star. Vous Ă©levez les autres, donnez des retours honnĂȘtes et crĂ©ez des conditions oĂč les gens peuvent faire leur meilleur travail
- TrĂšs attentif aux dĂ©tails, avec un fort sens du savoir-faire, de la cohĂ©rence et de lâexcellence dâexĂ©cution
- Ă lâaise pour travailler Ă grande Ă©chelle, gĂ©rer la complexitĂ© et permettre Ă plusieurs Ă©quipes de rĂ©ussir
- Communicateur clair et confiant, capable dâarticuler les dĂ©cisions et normes de design avec autoritĂ©
- MaĂźtrise de lâanglais, Ă©crit et parlĂ©
Ă propos de lâĂ©quipe
Vous ferez partie de lâĂ©quipe Brand Voice, responsable de façonner la maniĂšre dont la marque On sonne, se voit, se ressent et Ă©volue Ă lâĂ©chelle mondiale. Nous travaillons Ă travers le storytelling produit, le retail et les moments de marque - de la dĂ©finition des fondations crĂ©atives Ă la livraison de directives de premier ordre.
Ce rĂŽle joue une fonction de liaison critique au sein de lâĂ©quipe, garantissant que le travail crĂ©atif Ă travers les catĂ©gories et les canaux soit ancrĂ© dans une vision de marque partagĂ©e et Ă©levĂ©e.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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