Stellenbeschreibung
Sorgen Sie für die Koordinierung der Arbeiten und den ordnungsgemäßen Betrieb der Werkstatt, vom ersten Kundenkontakt bis zur endgültigen Rechnungsstellung. Planen Sie Werkstatt-, Reifenservice- und Schulungsaktivitäten unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und der Bedürfnisse junger Menschen. Überwachen Sie ein Team von neun Mitarbeitern, organisieren Sie Prioritäten und fördern Sie eine konstruktive Arbeitsdynamik. Geben Sie Ihre Fachkompetenz an Mitarbeiter und junge Menschen in der Ausbildung weiter. Gewährleisten Sie die Qualität der Dienstleistungen sowie die Einhaltung von Fristen, Verfahren und Sicherheitsstandards. Sorgen Sie für das ordnungsgemäße Funktionieren von Anlagen und Geräten, verwalten Sie Bestände, Lieferungen und Kontakte mit Lieferanten. Gewährleistung der administrativen Überwachung, die für das ordnungsgemäße Funktionieren des Sektors erforderlich ist. Kunden beraten, bestehende Beziehungen festigen und neue Geschäftskontakte aufbauen. Stellen Sie sicher, dass die Servicestation ordnungsgemäß funktioniert. Ihr Profil
CFC als Kfz-Mechaniker oder Mechatroniker, idealerweise ergänzt durch eine Hochschulausbildung. Fundierte Erfahrung in der Kfz-Mechanik und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt. Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen oder der Vermittlung beruflicher Fähigkeiten. Gute Kenntnisse im Bereich Elektro- und Hybridfahrzeuge. Erfahrung in einer Mehrmarkenwerkstatt oder innerhalb eines Automobilmarkennetzwerks von Vorteil. Sicherer Umgang mit Computerwerkzeugen, Werkstattverwaltungssoftware und Diagnosegeräten. Natürliche Führung, Fähigkeit, ein Team zu vereinen und Entscheidungen zu treffen. Organisationstalent, Prioritätenmanagement und Problemlösungsfähigkeiten. Kundenorientierung, Servicebewusstsein, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Fließende Französischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Was wir bieten
Ein abwechslungsreiches und modernes Arbeitsumfeld. Eine sinnvolle Tätigkeit im Mittelpunkt der Berufsausbildung junger Menschen. Vorteilhafte Sozialleistungen und angenehme Arbeitsbedingungen. Ein sich entwickelndes Umfeld, das Autonomie und Initiative fördert. Informationen
:A. Bussard, professioneller Sektormanager, 026 684 71 00
Amtsantritt
: Sofort oder nach Vereinbarung
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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