Manpower
Manpower
Responsable d'atelier micromécanique H/F
Temps plein
📋
Description du poste
Manpower recrute un(e) Responsable d'atelier micromécanique H/F a Genève.
Pour le compte d’un
atelier de mécanique de précision et de micromécanique reconnu à Genève
, afin de piloter et développer un secteur d’usinage CNC à forte valeur ajoutée.
Dans un environnement technique exigeant, orienté qualité et précision, vous jouerez un rôle clé dans la
gestion opérationnelle, technique et humaine
de l’atelier.
Nous recherchons un
:
Responsable d'atelier micromécanique H/F
Missions
•
Piloter, encadrer et optimiser un
atelier d’usinage CNC / micromécanique
•
Garantir le respect des
plannings de production
, en tenant compte des priorités et contraintes techniques
•
Assurer le
support technique
de l’atelier :
•
Définition, mise en place et suivi des
gammes d’usinage
•
Interface technique avec les
clients et fournisseurs
•
Initier et conduire des
projets d’amélioration continue
(process, organisation, performance)
•
Assurer un
reporting régulier
auprès de la direction de production
•
Fédérer les équipes autour d’objectifs communs, dans une logique de qualité et de performance durable
Profil
•
Formation technique en
micromécanique, usinage ou ingénierie de production
(CFC, ES ou équivalent)
•
Minimum 5 ans d’expérience
dans la gestion opérationnelle d’un atelier d’usinage CNC, en mécanique de précision et/ou micromécanique
•
Excellente maîtrise :
•
Des
machines CNC
•
Des outils de programmation (
GO2cam ou équivalent
)
•
Des procédés de
fabrication par électroérosion (EDM)
•
Bonne connaissance de
SolidWorks
•
Fort
sens du terrain
, leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes
•
Excellentes compétences en
communication
, réactivité et prise de décision dans un environnement exigeant
Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne avec votre
dossier complet
(CV à jour + intégralité des certificats de travail et diplômes + documents administratifs)
Rejoignez Manpower et donnez un nouvel elan a votre carriere.
Pour le compte d’un
atelier de mécanique de précision et de micromécanique reconnu à Genève
, afin de piloter et développer un secteur d’usinage CNC à forte valeur ajoutée.
Dans un environnement technique exigeant, orienté qualité et précision, vous jouerez un rôle clé dans la
gestion opérationnelle, technique et humaine
de l’atelier.
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Missions
•
Piloter, encadrer et optimiser un
atelier d’usinage CNC / micromécanique
•
Garantir le respect des
plannings de production
, en tenant compte des priorités et contraintes techniques
•
Assurer le
support technique
de l’atelier :
•
Définition, mise en place et suivi des
gammes d’usinage
•
Interface technique avec les
clients et fournisseurs
•
Initier et conduire des
projets d’amélioration continue
(process, organisation, performance)
•
Assurer un
reporting régulier
auprès de la direction de production
•
Fédérer les équipes autour d’objectifs communs, dans une logique de qualité et de performance durable
Profil
•
Formation technique en
micromécanique, usinage ou ingénierie de production
(CFC, ES ou équivalent)
•
Minimum 5 ans d’expérience
dans la gestion opérationnelle d’un atelier d’usinage CNC, en mécanique de précision et/ou micromécanique
•
Excellente maîtrise :
•
Des
machines CNC
•
Des outils de programmation (
GO2cam ou équivalent
)
•
Des procédés de
fabrication par électroérosion (EDM)
•
Bonne connaissance de
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•
Fort
sens du terrain
, leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes
•
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.