Responsable d'atelier micromécanique H/F — Manpower | CH-Jobs

Manpower

Responsable d'atelier micromécanique H/F

Temps plein
Grand-Lancy · VD
Publié le 04 May 2026
26 vues
📋

Description du poste

Manpower recrute un(e) Responsable d'atelier micromécanique H/F a Genève.

Pour le compte d’un
atelier de mécanique de précision et de micromécanique reconnu à Genève
, afin de piloter et développer un secteur d’usinage CNC à forte valeur ajoutée.
Dans un environnement technique exigeant, orienté qualité et précision, vous jouerez un rôle clé dans la
gestion opérationnelle, technique et humaine
de l’atelier.
Nous recherchons un
:
Responsable d'atelier micromécanique H/F
Missions

Piloter, encadrer et optimiser un
atelier d’usinage CNC / micromécanique

Garantir le respect des
plannings de production
, en tenant compte des priorités et contraintes techniques

Assurer le
support technique
de l’atelier :

Définition, mise en place et suivi des
gammes d’usinage

Interface technique avec les
clients et fournisseurs

Initier et conduire des
projets d’amélioration continue
(process, organisation, performance)

Assurer un
reporting régulier
auprès de la direction de production

Fédérer les équipes autour d’objectifs communs, dans une logique de qualité et de performance durable
Profil

Formation technique en
micromécanique, usinage ou ingénierie de production
(CFC, ES ou équivalent)

Minimum 5 ans d’expérience
dans la gestion opérationnelle d’un atelier d’usinage CNC, en mécanique de précision et/ou micromécanique

Excellente maîtrise :

Des
machines CNC

Des outils de programmation (
GO2cam ou équivalent
)

Des procédés de
fabrication par électroérosion (EDM)

Bonne connaissance de
SolidWorks

Fort
sens du terrain
, leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes

Excellentes compétences en
communication
, réactivité et prise de décision dans un environnement exigeant
Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne avec votre
dossier complet
(CV à jour + intégralité des certificats de travail et diplômes + documents administratifs)

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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