Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI — EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants | CH-Jobs

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
8 vues
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Description du poste

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants est a la recherche d'un(e) Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI pour son site de CH.

Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI - EVAM
Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI
L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une fonction humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :
Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI
Classe salariale
: 6
(
ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Lieu :
Lausanne
Entrée en fonction :
À convenir
Ce que vous apportez à notre mission
Au sein du Domaine Formation et Mesures d'intégration, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement socioprofessionnel des personnes migrantes. À travers l'encadrement d'un Atelier Vélo, vous favorisez le développement de compétences techniques, linguistiques et transversales, tout en soutenant les participant-es dans leur parcours d'intégration et leur autonomie. En lien avec les équipes internes et les partenaires externes, vous contribuez activement à leur inclusion sociale et professionnelle.
Le mot de votre future responsable, Céline :
« Vous en connaissez un rayon dans le domaine de la mécanique vélo, vous êtes créatif.ve, sensible à l'économie circulaire et surtout vous avez un intérêt marqué pour transmettre vos compétences et offrir un accompagnement socio-éducatif auprès d'un public issu de l'asile.
Vous recherchez un travail varié qui vous permettra d'évoluer au sein d'équipes diversifiées et solidaires et de vous investir dans des activités concrètes à fort impact social.
En tant que manager, je peux compter sur votre engagement et votre autonomie, votre adhésion à des valeurs fortes et engageantes, vous êtes notre maillot jaune et nous attendons vos candidatures avec impatience !
»
Vos missions clés

Vous animez et gérez l'Atelier Vélo en transmettant des compétences techniques et en encadrant les participant-es dans leurs activités.

Vous assurez l'accueil, le suivi et l'évaluation des participant-es, tout en soutenant leur motivation et leur projet d'insertion.

Vous organisez les activités de l'atelier, veillez à la qualité des prestations et garantissez le respect des règles de sécurité.

Vous assurez le suivi administratif du programme et collaborez avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires.
Votre profil

CFC de mécanicien sur cycle ou expérience avérée dans le domaine.

Expérience de 3 ans confirmée dans le domaine

Intérêt marqué pour le domaine de la migration, de l'interculturalité et de l'insertion professionnelle.

Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats avec des acteurs internes et externes.

Aisance dans les activités administratives et la rédaction de documents de suivi.
Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de profession engagé

Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

Une politique de télétravail

5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

De très bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :

Entretien avec La responsable et la chargée de recrutement

Une mise en situation

Une immersion dans l'équipe
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette responsabilite ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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