💼 Responsable d'équipe Administration du person — TERTIANUM AG · Berne
T

TERTIANUM AG

Responsable d'équipe Administration du personnel 100%

Temps plein
Berne, BE
Publié le 02 May 2026
📋

Description du poste

Vous cherchez un emploi de Responsable d'équipe Administration du personnel 100% a Berne ? TERTIANUM AG recrute.

Description de poste
Votre coeur bat pour les personnes âgées ? Vous voyez des opportunités de mettre vos compétences et votre expérience au service d'une role porteuse de sens chez nous, afin d'avoir un impact positif sur la vie de nos clientes et clients ? Alors vous correspondez parfaitement à notre équipe !
Nous recherchons pour notre équipe RH au Corporate Service Center à Berne, de suite ou à convenir, un nouveau membre d'équipe en tant que
Responsable d'équipe Administration du personnel 100%
Vos
tâches

Encadrement technique et personnel de l'équipe Administration RH Romandie (env. 5 collaborateurs/trices) au CSC à Berne

Garantie et pilotage de services RH ponctuels et de haute qualité tout au long de l'Employee Life Cycle (onboarding, mutations, offboarding)

Gestion active du traitement des mandats, y compris la priorisation, le respect des SLA et la garantie des échéances critiques (p. ex. clôture des mutations salariales)

Communication régulière avec tous les interlocuteurs internes et externes ainsi qu'assurance d'une bonne gestion des interfaces au sein des HR Services avec le/la Teamlead Payroll

Responsabilité de la mise en oeuvre des cycles salariaux dans le périmètre concerné

Participation active à la conception et à la mise en oeuvre d'optimisations des processus et systèmes ainsi qu'à l'accompagnement du changement

Personne de contact pour la ligne et les collaborateurs/trices concernant des questions complexes d'administration du personnel (y compris cas particuliers)

Participation ponctuelle aux activités opérationnelles quotidiennes afin de garantir la continuité des prestations
Votre profil

Formation commerciale de base achevée (CFC) avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans un environnement RH

Formation continue spécifique en RH (p. ex. spécialiste RH) ainsi que 2 à 3 ans d'expérience en management requis

Expérience dans la gestion des conventions collectives de profession (CCT) ainsi qu'une forte affinité pour les questions de droit du travail

Excellentes connaissances utilisateur de SAP SuccessFactors, Polypoint et UKG, un atout

Expérience dans un environnement RH implique à fort volume, avec la capacité de garder une vue d'ensemble même à un rythme soutenu

Grand sens du service ainsi qu'une méthode de profession structurée et fiable

Français courant à l'oral et à l'écrit ainsi que de très bonnes connaissances en allemand ou en anglais
Pourquoi Tertianum ?
Nous attachons une grande importance à ce que nos employés puissent concilier leur développement professionnel et leur vie personnelle. Cela inclut une large gamme de bénéfices variés, par exemple :

Possibilités de formation internes et externes.

Réductions sur les abonnements de fitness.

Abonnement SBB demi-tarif.

Réductions sur les assurances.

Rabais de flotte.

Réductions chez Sunrise.
D'autres avantages se trouvent sur notre site internet.
Vous êtes intéressé(e) ?
Alors, nous vous offrons une perspective passionnante : chez nous, vous mettez à profit vos compétences individuelles et votre professionnalisme au sein d'une équipe motivée et flexible. De plus, vous assumez une grande responsabilité et contribuez ainsi activement à l'avenir de Tertianum. Postulez maintenant et devenez membre de notre équipe.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via notre outil de candidature.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Compétences & mots-clés

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carrière

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmière — Genève

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

Développeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils