Touring Club Suisse
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Responsable dâĂ©quipe Contact Center Français/Allemand (100%)
Description du poste
Au sein de notre Contact Center, nous accompagnons nos 1,6 million de membres avec attention et expertise, en répondant à leurs préoccupations sur différents canaux et dans les trois langues nationales. Grùce à notre engagement et à notre professionnalisme, nous contribuons chaque jour à renforcer leur confiance et leur satisfaction.
Nous recherchons Ă Vernier/GenĂšve, de suite ou Ă convenir, une personne engagĂ©e, motivĂ©e et dotĂ©e dâexcellentes compĂ©tences en communication pour occuper le offre d'emploi de :
Responsable dâĂ©quipe Contact Center Français/Allemand (100%)
Vos défis
âą
Encadrer, motiver et développer une équipe de 10 conseillers clientÚle, en favorisant un esprit de collaboration et de performance
âą
Garantir lâatteinte des objectifs et maintenir un haut niveau de qualitĂ© dans le service et le conseil apportĂ©s
âą
Identifier et mettre en Ćuvre des mesures dâoptimisation pour amĂ©liorer la performance, lâefficience et lâefficacitĂ© de lâĂ©quipe
âą
Apporter un soutien opĂ©rationnel Ă lâĂ©quipe en fonction des volumes dâactivitĂ©
âą
Dynamiser la vente des produits du TCS par des actions ciblĂ©es dâUp-Sellinget deCross-Selling, tout en valorisant les besoins des membres
âą
Participer activement aux processus de recrutement, Ă la gestion du personnel et Ă la transmission des informations internes
Ce que vous apportez
âą
Vous ĂȘtes titulaire dâune formation commerciale ou Ă©quivalente, et vous disposez dâune solide expĂ©rience dans le service Ă la clientĂšle et la gestion dâune Ă©quipe. Vous avez un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour les produits du TCS
âą
Vous apprĂ©ciez le contact humain, ĂȘtes un vĂ©ritable joueur dâĂ©quipe et vous vous engagez avec passion pour offrir un service client de qualitĂ©
âą
OrientĂ©(e) rĂ©sultats, vous savez fixer des objectifs clairs et mobiliser vos collaborateurs pour quâils donnent le meilleur dâeux-mĂȘmes
âą
OrganisĂ©(e) et dotĂ©(e) dâun fort sens des responsabilitĂ©s, vous maĂźtrisez idĂ©alement les outils CRM
âą
Vous adoptez une approche proactive et entrepreneuriale, avec une bonne capacité à vous affirmer dans votre rÎle
âą
Français ou allemand (suisse) courant,vous possĂ©dez dâexcellentes connaissances de lâautre langue
Ce qui va vous plaire chez nous
âą
Un role variĂ© et stimulant au sein dâun domaine passionnant, entourĂ© dâune Ă©quipe motivĂ©e et dans une ambiance de metier agrĂ©able
âą
LâopportunitĂ© de jouer un rĂŽle actif dans le dĂ©veloppement de lâsociete en tant que Responsable dâĂ©quipe, dans un environnement dynamique et en constante Ă©volution
âą
Des missions enrichissantes et une collaboration interdisciplinaire dans le cadre de projets transversaux
âą
Des avantages attractifs, tels que des rĂ©ductions sur lâensemble de la gamme de produits TCS
âą
Un lieu de travail central, facilement accessible grĂące aux transports publics
âą
LâaccĂšs gratuit Ă TCS Active, notre espace fitness dĂ©diĂ© au bien-ĂȘtre de nos collaborateurs
Voici pourquoi nous existons depuis plus de 125 ans :
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Ressources Humaines
M. Tim Trask
Chemin de Blandonnet 4
1214 Vernier
Au TCS, nous respectons et apprĂ©cions les parcours de vie variĂ©s et la diversitĂ© des profils de nos collaboratrices et collaborateurs. LâĂ©galitĂ© de traitement est pour nous une prioritĂ© absolue.
Chemin de Blandonnet 4
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
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« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
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