Responsable d'équipe éducatif - Foyer MNA 80-100% à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable d'équipe éducatif - Foyer MNA 80-100%

ORS Service AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 17/03/2026

Description du poste Responsable d'équipe éducatif - Foyer MNA 80-100% à Suisse

ORS recherche un Responsable d'
équipe éducative à Fribourg.
Joignez-vous à une mission impactante !
Tâches
Encadrer et évaluer les éducateurs pour un soutien efficace.
Organiser les activités éducatives et gérer les horaires du personnel.
Assurer la communication fluide entre l'
équipe et les partenaires.
Compétences5 ans d'expérience dans le domaine social, gestion d'
équipe requise.
Capacités organisationnelles et esprit d'initiative essentiels.
Excellentes compétences en communication et écoute active.
Impact a better future !
Contribuez à l'accomplissement de notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme.
ORS accompagne les personnes réfugiées dès leur arrivée en Europe jusqu'
à leur intégration dans la société locale. « Neutre, flexible et à l'
écoute » sont les valeurs qui nous guident dans notre travail et le fondement de la différence positive que nous apportons ensemble.
ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics.
Notre mission se concentre sur l'encadrement et l'intégration des requérant·e·s d'asile et réfugié·e·s.
Nous favorisons la diversité et la cohésion grâce à nos collaborateur·trice·s provenant de plus de 100 nations.
La qualité et l'action responsable sont notre priorité absolue.
En tant que partenaire de la Confédération, des Cantons et des Communes, nous vous offrons l'opportunité de vous engager dans un domaine à fort impact social.
Pour compléter notre équipe à Fribourg, nous recherchons de suite ou à convenirun·e Responsable d'
équipe éducative à 80-100%.
Vos responsabilités
Participer à l'encadrement et à l'
évaluation des éducateurs·trices
Participer à l'arrivée, aux formations et au départ des éducateurs·trices
Organiser et coordonner les activités de l'
équipe éducative
Planifier les horaires de travail du personnel
Assurer et maintenir une bonne communication et une bonne gestion des flux d'information avec l'
équipe ainsi qu'avec les partenaires internes et externes à l'entreprise
Faire appliquer les directives, procédures et règlements
Organiser et animer les colloques éducatifs hebdomadaires du foyer
Soutenir l'
équipe dans la gestion de cas complexes
Assurer le développement des compétences du personnel éducatif
Collaborer et soutenir le/les responsables de foyer
Participer et superviser le suivi des bénéficiaires, leur développement leur autonomie
Votre profil5 ans d'expérience professionnelle confirmée dans le domaine social, auprès d'adolescents et/ou de jeunes adultes
Expérience professionnelle dans la gestion d'
équipe
Aptitudes et capacités organisationnelles
Bonnes connaissances des outils informatiques habituels
Une réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)De langue maternelle française
Esprit d'initiative, aptitude au changement
Nous recherchons une personne apte à la communication, ayant le sens de l’écoute et de la disponibilité.
Vous êtes désireuse de vous engager dans un domaine de travail sensible.
Votre sens du leadership, votre intégrité, votre loyauté et votre capacité de travailler de façon autonome font partie de vos atouts majeurs.
Vous êtes de nature positive, vous faites preuves de flexibilité et de souplesse dans votre manière d’aborder les problèmes.
Vous êtes une personne orientée solutions.
Qu'est-ce qu'on vous offre
Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié
Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs
Nous nous engageons en faveur de l'
égalité salariale et sommes fiers de notre certification Fair-ON-Pay-Advanced
Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires
Si nous avons éveillé votre intérêt nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Pour de plus amples informations, Madame Lavinia Jane Malo, Responsable du Secteur Formation, se tient à votre disposition au +41 79 718 0160.

Compétences requises

Temps plein Services Fribourg

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À propos de ORS Service AG

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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