đŸ’Œ Responsable d'Ă©quipe et expert(e) en numĂ©risa — Schweizerischer Apotheker · 3004 Bern-Liebefeld
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Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse)

Responsable d'Ă©quipe et expert(e) en numĂ©risation 80–100%

Temps plein
3004 Bern-Liebefeld, BE
Publié le 01 Apr 2026
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Description du poste

Rejoignez pharmaSuisse en tant qu'expert en digitalisation. Travaillez dans un environnement stimulant et innovant.

TĂąches

  • Diriger l'Ă©quipe de digitalisation avec une vision stratĂ©gique.
  • Analyser les tendances technologiques pour les apports en pharmacie.
  • GĂ©rer les projets de digitalisation en collaboration interprofessionnelle.

Compétences

  • Formation tertiaire en informatique ou domaine connexe exigĂ©e.
  • ExpĂ©rience en leadership et gestion de projet dans la santĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  communiquer efficacement avec divers acteurs.

Responsable d'Ă©quipe et expert(e) en numĂ©risation 80–100%

L’Association suisse des pharmaciens pharmaSuisse s’engage pour une image professionnelle de haute qualitĂ©, pratique et tournĂ©e vers l’avenir, et dĂ©fend les intĂ©rĂȘts de la profession pharmaceutique auprĂšs des politiques et de l’économie afin de crĂ©er des conditions-cadres optimales. Nous Ă©voluons dans un secteur de la santĂ© dynamique et sur un marchĂ© du travail exigeant et stimulant.

Nous recherchons pour le dĂ©partement Tarifs, numĂ©risation et qualitĂ© (TDQ), Ă  convenir, une personnalitĂ© innovante en tant que responsable d'Ă©quipe et expert(e) en numĂ©risation 80–100%.

Nous recherchons une experte ou un expert confirmĂ© en numĂ©risation (80–100%) avec fonction de chef d’équipe. Ce rĂŽle combine la gestion opĂ©rationnelle de l’équipe avec l’analyse stratĂ©gique des tendances, la gestion du portefeuille de projets et la gestion active des parties prenantes. L’objectif principal est d’identifier les dĂ©veloppements technologiques dans le secteur de la santĂ©, d’évaluer leur pertinence pour les pharmacies et de les traduire en projets concrets de numĂ©risation – en Ă©troite coordination avec les autres dĂ©partements du secrĂ©tariat et en reprĂ©sentant pharmaSuisse dans des commissions interprofessionnelles.

Vos responsabilités

  • Direction du personnel et opĂ©rationnelle de l’équipe numĂ©risation
  • Planification, priorisation et gestion du portefeuille de projets de numĂ©risation
  • Mise en Ɠuvre de la stratĂ©gie de numĂ©risation et, si nĂ©cessaire, coordination avec la cheffe de dĂ©partement TDQ et la direction
  • Surveillance et analyse des tendances technologiques dans le secteur de la santĂ© avec un focus sur la profession pharmaceutique et formulation de domaines d’action concrets et de recommandations
  • Participation Ă  des groupes de travail interprofessionnels et siĂšge dans des commissions reprĂ©sentatives au nom de l’Association suisse des pharmaciens pharmaSuisse
  • Analyse proactive du marchĂ© pour les innovations, idĂ©es de recherche et de numĂ©risation pertinentes pour les pharmacies
  • Conseil et soutien des autres chefs de projet sur le thĂšme de la numĂ©risation
  • Gestion des parties prenantes internes et externes de la numĂ©risation – crĂ©ation de synergies et de coopĂ©rations

Votre profil

  • Formation tertiaire achevĂ©e (FH/Uni ou HF) en Ă©conomie, informatique mĂ©dicale ou dans un domaine connexe

Domaine de spécialisation

  • Alternativement un diplĂŽme de pharmacien/pharmacienne avec formation complĂ©mentaire appropriĂ©e
  • Expertise avĂ©rĂ©e de plusieurs annĂ©es dans le domaine de la numĂ©risation et de la gestion de projets
  • ExpĂ©rience de plusieurs annĂ©es en gestion, idĂ©alement dans le secteur de la santĂ© ou dans un environnement associatif
  • Formation continue dans le domaine de la santĂ© numĂ©rique ou de la transformation digitale un atout
  • ComprĂ©hension du systĂšme de santĂ© suisse (LAMal, structures tarifaires) un avantage
  • ExpĂ©rience dans l’introduction d’innovations et leur opĂ©rationnalisation
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en travail d’équipe avec une approche orientĂ©e solutions
  • RĂ©seau existant avec diffĂ©rents acteurs du secteur de la santĂ© un avantage
  • Allemand courant, bon niveau de français, italien un atout

Nous vous offrons

  • TĂąches responsables et variĂ©es avec un trĂšs haut degrĂ© d’autonomie
  • Le travail dans notre Ă©quipe vous permet d’apporter vos compĂ©tences, votre volontĂ© de façonner et votre personnalitĂ©.
  • ModĂšle d’horaires flexible et possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail
  • PossibilitĂ©s de dĂ©veloppement et de formation continue
  • Lieu de travail attractif avec trĂšs bonne accessibilitĂ© par les transports publics
  • Plus d’informations sur nos prestations sont disponibles sur notre site web sous ce que nous offrons.

Pour de plus amples informations, Andrea KĂŒffer, cheffe du dĂ©partement Tarifs, numĂ©risation et qualitĂ© (TDQ), ou Barbara Espig, RH, sont Ă  votre disposition au tĂ©l. 031 978 59 28. Des informations sur notre association sont disponibles sur pharmaSuisse.org.

Avons-nous suscitĂ© votre intĂ©rĂȘt ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complÚte et électronique à hr@pharmaSuisse.org.


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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes

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