Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF)
Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse)
Responsable d'Ă©quipe et expert(e) en numĂ©risation 80â100%
Description du poste
Rejoignez pharmaSuisse en tant qu'expert en digitalisation. Travaillez dans un environnement stimulant et innovant.
TĂąches
- Diriger l'équipe de digitalisation avec une vision stratégique.
- Analyser les tendances technologiques pour les apports en pharmacie.
- Gérer les projets de digitalisation en collaboration interprofessionnelle.
Compétences
- Formation tertiaire en informatique ou domaine connexe exigée.
- Expérience en leadership et gestion de projet dans la santé.
- Capacité à communiquer efficacement avec divers acteurs.
Responsable d'Ă©quipe et expert(e) en numĂ©risation 80â100%
LâAssociation suisse des pharmaciens pharmaSuisse sâengage pour une image professionnelle de haute qualitĂ©, pratique et tournĂ©e vers lâavenir, et dĂ©fend les intĂ©rĂȘts de la profession pharmaceutique auprĂšs des politiques et de lâĂ©conomie afin de crĂ©er des conditions-cadres optimales. Nous Ă©voluons dans un secteur de la santĂ© dynamique et sur un marchĂ© du travail exigeant et stimulant.
Nous recherchons pour le dĂ©partement Tarifs, numĂ©risation et qualitĂ© (TDQ), Ă convenir, une personnalitĂ© innovante en tant que responsable d'Ă©quipe et expert(e) en numĂ©risation 80â100%.
Nous recherchons une experte ou un expert confirmĂ© en numĂ©risation (80â100%) avec fonction de chef dâĂ©quipe. Ce rĂŽle combine la gestion opĂ©rationnelle de lâĂ©quipe avec lâanalyse stratĂ©gique des tendances, la gestion du portefeuille de projets et la gestion active des parties prenantes. Lâobjectif principal est dâidentifier les dĂ©veloppements technologiques dans le secteur de la santĂ©, dâĂ©valuer leur pertinence pour les pharmacies et de les traduire en projets concrets de numĂ©risation â en Ă©troite coordination avec les autres dĂ©partements du secrĂ©tariat et en reprĂ©sentant pharmaSuisse dans des commissions interprofessionnelles.
Vos responsabilités
- Direction du personnel et opĂ©rationnelle de lâĂ©quipe numĂ©risation
- Planification, priorisation et gestion du portefeuille de projets de numérisation
- Mise en Ćuvre de la stratĂ©gie de numĂ©risation et, si nĂ©cessaire, coordination avec la cheffe de dĂ©partement TDQ et la direction
- Surveillance et analyse des tendances technologiques dans le secteur de la santĂ© avec un focus sur la profession pharmaceutique et formulation de domaines dâaction concrets et de recommandations
- Participation Ă des groupes de travail interprofessionnels et siĂšge dans des commissions reprĂ©sentatives au nom de lâAssociation suisse des pharmaciens pharmaSuisse
- Analyse proactive du marché pour les innovations, idées de recherche et de numérisation pertinentes pour les pharmacies
- Conseil et soutien des autres chefs de projet sur le thÚme de la numérisation
- Gestion des parties prenantes internes et externes de la numĂ©risation â crĂ©ation de synergies et de coopĂ©rations
Votre profil
- Formation tertiaire achevée (FH/Uni ou HF) en économie, informatique médicale ou dans un domaine connexe
Domaine de spécialisation
- Alternativement un diplÎme de pharmacien/pharmacienne avec formation complémentaire appropriée
- Expertise avérée de plusieurs années dans le domaine de la numérisation et de la gestion de projets
- Expérience de plusieurs années en gestion, idéalement dans le secteur de la santé ou dans un environnement associatif
- Formation continue dans le domaine de la santé numérique ou de la transformation digitale un atout
- Compréhension du systÚme de santé suisse (LAMal, structures tarifaires) un avantage
- ExpĂ©rience dans lâintroduction dâinnovations et leur opĂ©rationnalisation
- Excellentes compĂ©tences en communication et en travail dâĂ©quipe avec une approche orientĂ©e solutions
- Réseau existant avec différents acteurs du secteur de la santé un avantage
- Allemand courant, bon niveau de français, italien un atout
Nous vous offrons
- TĂąches responsables et variĂ©es avec un trĂšs haut degrĂ© dâautonomie
- Le travail dans notre Ă©quipe vous permet dâapporter vos compĂ©tences, votre volontĂ© de façonner et votre personnalitĂ©.
- ModĂšle dâhoraires flexible et possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail
- Possibilités de développement et de formation continue
- Lieu de travail attractif avec trÚs bonne accessibilité par les transports publics
- Plus dâinformations sur nos prestations sont disponibles sur notre site web sous ce que nous offrons.
Pour de plus amples informations, Andrea KĂŒffer, cheffe du dĂ©partement Tarifs, numĂ©risation et qualitĂ© (TDQ), ou Barbara Espig, RH, sont Ă votre disposition au tĂ©l. 031 978 59 28. Des informations sur notre association sont disponibles sur pharmaSuisse.org.
Avons-nous suscitĂ© votre intĂ©rĂȘt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complÚte et électronique à hr@pharmaSuisse.org.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
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đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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