Responsable d'équipe spécialiste de l'approvisionnement — VAT Vakuumventile AG | CH-Jobs

VAT Vakuumventile AG

Responsable d'équipe spécialiste de l'approvisionnement

Temps plein
Haag · AG
Publié le 03 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
37 vues
📋

Description du poste

VAT Vakuumventile AG ouvre un poste de Responsable d'équipe spécialiste de l'approvisionnement a Haag.

VAT Group, leader en solutions de vide, recrute un Team Lead Supply Specialists. Rejoignez une équipe internationale passionnée offrant des opportunités de carrière.
Tâches

Diriger les activités NPI de la chaîne d'approvisionnement pour les unités commerciales.

Assurer l'industrialisation rapide des nouveaux produits et la transition vers la production.

Garantir la préparation de la chaîne d'approvisionnement et la satisfaction des commandes NPI.
Compétences

Diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine technique, 3-7 ans d'expérience.

Excellentes compétences en gestion de projet et analyse des données.

Maîtrise de l'anglais et de l'allemand, compétences en communication.
À propos de VAT Group
Chez VAT, nous changeons le monde grâce aux solutions sous vide. En tant que principal fournisseur mondial de vannes sous vide haute performance, nous innovons depuis plus de 60 ans. Avec plus de 3 200 employés dans le monde, nous opérons depuis notre siège à Haag, en Suisse, avec des sites de production en Suisse, en Malaisie et en Roumanie, ainsi que des centres de vente et de service à travers le monde. Nous sommes guidés par nos passions : intégrité, travail d'équipe, orientation client et innovation – toujours unis sous la bannière #oneVAT.
Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale passionnée où votre voix est entendue, vos idées comptent et votre évolution professionnelle est soutenue.
Rôle principal et activités
Le Responsable d'équipe spécialiste de l'approvisionnement agit en tant que leader tactique et moteur d'exécution des activités de la chaîne d'approvisionnement NPI au sein des unités commerciales ou portefeuilles de produits assignés. Ce rôle est essentiel pour garantir l'industrialisation en temps voulu des nouveaux produits, gérer la transition du développement à la production en série, et assurer la préparation de la chaîne d'approvisionnement, y compris la fiabilité de l'exécution des commandes pour les projets NPI.
Nous recrutons un leader dynamique capable de gérer des projets transversaux complexes, d'optimiser la conception de la chaîne d'approvisionnement dans un environnement HMLV, et de guider une équipe de spécialistes expérimentés pour accélérer la mise sur le marché et garantir l'excellence opérationnelle.
Vos responsabilités

Diriger et exécuter les activités de la chaîne d'approvisionnement NPI pour les unités commerciales ou portefeuilles de produits assignés

Assurer l'industrialisation en temps voulu des nouveaux produits et gérer la transition du développement à la production en série

Garantir la préparation de la chaîne d'approvisionnement et l'exécution des commandes pour les commandes NPI

Agir en tant qu'interface principale avec la gestion des produits BU et la R&D, en assurant l'alignement avec la stratégie et les priorités

Allouer et coordonner les spécialistes de l'approvisionnement sur les projets en fonction de la complexité et de la priorité

Conduire la mise en œuvre des principes Design for Supply Chain (DfSC), y compris les stratégies de multi-sourcing, l'optimisation des délais et la conception d'une chaîne d'approvisionnement résiliente

Collaborer avec la gestion des catégories pour exécuter les stratégies d'approvisionnement et superviser la sélection et l'intégration des fournisseurs

Identifier et réaliser des opportunités d'optimisation des coûts (COGS) durant la phase de développement tout en équilibrant coût, qualité et risque

Assurer le respect du workflow d'approbation produit et des processus PLM au sein de l'équipe

Diriger la résolution structurée de problèmes pour améliorer l'efficacité NPI et résoudre les goulets d'étranglement

Superviser la configuration des données maîtresses de la chaîne d'approvisionnement, en garantissant leur exactitude, leur exhaustivité et leur disponibilité en temps voulu

Gérer le processus de transfert du NPI à la production en série (COP/SCP), en assurant une préparation complète

Diriger, coacher et développer une équipe de spécialistes de l'approvisionnement

Agir en tant que point d'escalade pour les risques de la chaîne d'approvisionnement impactant les délais NPI

Gérer les compromis entre coût, risque et rapidité dans la conception de la chaîne d'approvisionnement
Votre profil

Licence (BSc) en gestion de la chaîne d'approvisionnement, ingénierie ou domaine technique connexe ; APICS (CSCP/CPIM) est un plus

3 à 7 ans d'expérience en planification des matériaux (MRP), gestion des stocks ou achats opérationnels dans un environnement de fabrication complexe (HMLV)

Expérience avérée en leadership avec de solides capacités de gestion du changement et une approche axée sur les données

Excellente connaissance des systèmes ERP (MS Dynamics 365 F&O préféré), ainsi que des outils PLM et de gestion de projet

Bonne compréhension du Design for Supply Chain, des achats stratégiques, de l'analyse des risques (ex. AMDEC) et des processus de phase-gate NPI

Connaissance de la méthodologie Lean (Green Belt préférée)

Solides compétences analytiques et en gestion de projet avec capacité à gérer des contraintes complexes

Excellentes compétences en communication et négociation dans des environnements transversaux

Maîtrise de l'anglais et de l'allemand (écrit et oral)
À quoi s'attendre

Un rôle clé de leadership avec un impact direct sur l'industrialisation des produits et le time-to-market

Un environnement proactif et international avec des projets complexes et transversaux

Un haut niveau de responsabilité et de prise de décision

Une collaboration étroite avec la R&D, les unités commerciales, les opérations et les fournisseurs

Une opportunité de constituer et développer une équipe de spécialistes performante

Un développement professionnel et personnel continu
Notre engagement en faveur de l'inclusion, de l'équité et de l'égalité des chances
Nous croyons en des carrières significatives, un apprentissage continu et des chances égales pour tous afin de stimuler notre innovation et notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et respectueux. Si vous avez des préoccupations, notre canal de conformité est disponible sur notre site web. Tous les signalements sont traités avec la plus stricte confidentialité et conformément à notre
Code de conduite
.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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