đŸ’Œ Responsable d’équipe SystĂšmes — FHV Informatique · Route de Cery
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Responsable d’équipe SystĂšmes

Temps plein
Route de Cery
Publié le 17 Apr 2026
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Description du poste

La FĂ©dĂ©ration des HĂŽpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilĂ©giĂ© de plus de 12 HĂŽpitaux et Ă©tablissements de santĂ© rĂ©gionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux dĂ©fis de la transformation digitale du domaine de la santĂ© et a pour principales missions de planifier, concevoir, rĂ©aliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail rĂ©partis sur une centaine de sites gĂ©ographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).Responsable d’équipe SystĂšmesFaites partie de l’aventure FHVi !Vous ĂȘtespassionnĂ©(e) par l’ITet lemanagement d’équipes techniques?Pilotez une Ă©quipe de 10 experts IT, structurez un service stratĂ©giqueetcontribuez activement Ă  la transformation digitaled’une organisationen pleine Ă©volution.À laFHVi, votreleadership, votresens de l’organisationet votreesprit d’innovationauront unimpact directsur laperformance, lasĂ©curitĂ©et l’efficacitĂ©dessystĂšmes ITqui soutiennentl’ensemble du secteur hospitalier.Votre missionEn tant que leader technique et opĂ©rationnel, vous ĂȘtes au cƓur de l’excellence IT de la FHVi.Vos missions principales :Incarner le management inspirant :guider et dĂ©velopper l’équipe systĂšmes, stimuler l’autonomie, la montĂ©e en compĂ©tences et renforcer la cohĂ©sion.Piloter des projets d’infrastructure ambitieux :aligner les initiatives IT avec la stratĂ©gie de la FHVi et assurer leur rĂ©ussite opĂ©rationnelle.Garantir la performance et la sĂ©curitĂ© :veiller Ă  la disponibilitĂ©, Ă  la sĂ©curitĂ© et Ă  l’évolution des systĂšmes, tout en offrant une expĂ©rience utilisateur irrĂ©prochable aux utilisateurs internes et aux membres de la FHVi.Stimuler l’innovation :intĂ©grer les meilleures pratiques et technologies du marchĂ© pour amĂ©liorer constamment les processus et anticiper les besoins futurs.ResponsabilitĂ©s clĂ©s1. Leadership & coordinationEncadrer, motiver et faire Ă©voluer les membres de l’équipe.Planifier les activitĂ©s, prioriser les ressources et assurer la cohĂ©rence inter-dĂ©partements.Collaborer avec les partenaires internes et externes pour garantir la qualitĂ© des services.2. Gestion des systĂšmesMaintenir en conditions opĂ©rationnelles les Ă©lĂ©ments constitutifs de l’infrastructure FHVi, incluant serveurs physiques et virtuels, plateformes de virtualisation, solutions de stockage et de sauvegarde, services de messagerie, load balancers et bases de donnĂ©es.Industrialiser et automatiser les tĂąches rĂ©currentes Ă  l’aide d’outils du marchĂ© tels que Puppet, Ansible, Terraform, afin d’amĂ©liorer l’efficacitĂ©, la fiabilitĂ© et la reproductibilitĂ© des opĂ©rations.Superviser les systĂšmes via des outils de monitoring (Zabbix, Nagios
), en assurant la rĂ©silience et la sĂ©curitĂ©.2. SĂ©curitĂ© et conformitĂ©Garantir la sĂ©curitĂ© des infrastructures et des donnĂ©es de la FHVi selon les standards en vigueur.Collaborer avec le RSSI pour mettre en Ɠuvre les plans de sĂ©curisation et gĂ©rer les incidents critiques.4. Support & opĂ©rationsAssurer le support de niveau 2/3 et la rĂ©solution des incidents.Superviser les mises Ă  jour, les Ă©volutions et les projets internes.Documenter les procĂ©dures et configurations pour garantir la traçabilitĂ©.5. Projets & innovationAnalyser les besoins, rĂ©diger les cahiers des charges et piloter les projets techniques.Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre coĂ»ts, dĂ©lais et qualitĂ©.Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.Profil recherchĂ©:Formation & expĂ©rienceFormation professionnelle supĂ©rieure (type ingĂ©nieur HES / EPF) ou titre jugĂ© Ă©quivalentExpĂ©rience significative en ingĂ©nierie systĂšmes et rĂ©seau (minimum 5-7 ans).ExpĂ©rience en management d’équipe ou forte aptitude Ă  encadrer des projets techniques.CompĂ©tences techniquesMaĂźtrise des environnements Linux (Puppet, RedHat Satellite) et/ou Microsoft (AD, Exchange, PKI, Azure, RDS, PowerShell
).Expertise en virtualisation, stockage, sĂ©curitĂ©, supervision, industrialisation et automatisation (Puppet, Ansible, Terraform)Bonne maĂźtrise des architectures haute disponibilitĂ©, des infrastructures redondantes et des datacenters actifs/actifs, avec une comprĂ©hension fine des mĂ©canismes de rĂ©silience et de continuitĂ© de service.QualitĂ©s personnellesLeadership naturel, sens de l’écoute et esprit d’équipe.MĂ©thode, rigueur et capacitĂ© Ă  prioriser dans un environnement exigeant.CapacitĂ© Ă  analyser les besoins des utilisateurs et Ă  traduire ces besoins en solutions techniques adaptĂ©es.Esprit d’analyse, orientation service et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer les acteurs internes.Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale.CapacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es et Ă  rĂ©soudre des problĂšmes.CompĂ©tences en planification, organisation et gestion du temps.CapacitĂ© Ă  motiver et dĂ©velopper les membres de l’équipe.Langues :Français :trĂšs bonne maĂźtrise orale et Ă©criteAnglais :bon niveau techniques requisPourquoi rejoindre la FHVi ?Parce que ce poste vous place aucƓur de la transformation digitaledusecteur de la santĂ©. Vouspiloterez une Ă©quipe d’experts passionnĂ©s, assurerez des systĂšmes critiques,etcontribuerez Ă  rendre les Ă©tablissements de santĂ© plus efficaces, sĂ©curisĂ©s et innovants.Ce que nous vous offrons :- Une opportunitĂ© stimulante d’évoluer dans le secteur de la santĂ©, un domaine en constante Ă©volution et porteur de sens- La possibilitĂ© de contribuer activement Ă  des projets ambitieux liĂ©s Ă  la transformation digitale en cours- Un environnement de travail agrĂ©able, situĂ© sur le site verdoyant de Cery Ă  Prilly, au sein d’une organisation Ă  taille humaine, oĂč l'esprit d'Ă©quipe et la proximitĂ© sont valorisĂ©s- Des conditions d’emploi attractives, conformĂ©ment aux statuts en vigueur Ă  la FHV :13e salaire25 jours de vacances par an (30 jours dĂšs 50 ans)AccĂšs Ă  la formation continue pour accompagner votre dĂ©veloppement professionnelPossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail (40% selon les conditions)Parking subventionnĂ© sur site et accessibilitĂ© facilitĂ©e par les transports publicsPrestations sociales compĂ©titives

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