Responsable d’exploitation à 100% - Service Informatique — Caisses de Compensation du Bâtiment | CH-Jobs

Caisses de Compensation du Bâtiment

Responsable d’exploitation à 100% - Service Informatique

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
7 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Responsable d’exploitation à 100% - Service Informatique chez Caisses de Compensation du Bâtiment (CH).

Les Caisses de compensation du bâtiment et de la gypserie-peinture recherchent un(e) :
Responsable d’exploitation à 100%
Entrée en fonction :
1er septembre 2026
Profil du poste

Assurer la sécurité globale du système d’information

Piloter l’exploitation des serveurs et des infrastructures du réseau dont l’AS400

Garantir la qualité de service et la disponibilité des systèmes

Fournir un support aux utilisateurs

Contribuer à l’évolution du site web de l’structure et assurer sa maintenance

Contribuer à la stratégie d’évolution des infrastructures

Gérer les commandes IT et assurer le suivi

Documenter les procédures et maintenir la documentation d’exploitation à jour
Qualités requises
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique (CFC + ES, HES, Bachelor ou équivalent) et disposez d’une expérience confirmée dans l’exploitation informatique, les systèmes et les réseaux. Vous maîtrisez les enjeux liés à la sécurité, à la disponibilité et à la performance des infrastructures IT, et faites preuve d’une grande rigueur ainsi que d’un fort sens des responsabilités. Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous êtes capable de diagnostiquer rapidement des incidents et de proposer des solutions efficaces. Vous êtes familier avec des systèmes IT tels que Windows, Linux, l’AS400, Nutanix (7.6) et savez concilier exploitation opérationnelle et amélioration continue. Enfin, vous êtes au bénéfice de compétences en programmation, ce qui constituerait un réel atout.
Autonome et proactif(ve), vous n’hésitez pas à prendre des initiatives pertinentes pour faire avancer les sujets. Vous appréciez accompagner et soutenir les utilisateurs au quotidien, tout en assurant une communication claire et efficace avec des interlocuteurs spécialisés.
Permis de travail valable.
Pourquoi rejoindre la CCB ?
Partenaire privilégiée des entreprises genevoises de la construction et du bâtiment depuis plus de 80 ans, la CCB propose une large palette de services administratifs en matière de calculs des salaires, des charges sociales et des contributions de prévoyance.
La CCB compte 30 collaborateurs. C’est une institution qui encourage la formation et offre des conditions de travail stables, ainsi que d’excellentes prestations dans un environnement stimulant et bienveillant. Les offres doivent être accompagnées d’une lettre de motivation avec CV, diplôme(s) et certificat(s) de travail.
AGENCES DE PLACEMENT S'ABSTENIR, SVP

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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