Responsable d’hébergements de vacances — Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl | CH-Jobs

Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl

Responsable d’hébergements de vacances

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
3 vues
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Description du poste

Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl ouvre un poste de Responsable d’hébergements de vacances a CH.

L’Entreprise
Mrs Miggins est un acteur majeur de la location de biens immobiliers de luxe dans les Alpes suisses. Présent dans les stations les plus prisées du Valais (Crans-Montana, Grimentz, Champéry), l'groupe cultive depuis plus de 20 ans un art de vivre suisse raffiné. Nous sélectionnons rigoureusement nos propriétés pour garantir à nos hôtes une expérience inoubliable, où chaque détail est orchestré avec excellence.
Le Offre d'offre
Situé à 1600 mètres d’altitude, le Chalet Les Rahâs à Grimentz est un appart-hôtel d'exception. Bénéficiant d'un emplacement stratégique à 5 minutes à pied des remontées mécaniques, il allie une architecture contemporaine aux codes du chalet traditionnel et propose une quarantaine d'appartements de standing répartis sur plusieurs bâtiments.
Nous recherchons un(e) Responsable d’hébergement pour renforcer notre équipe sur site.
Missions Principales
Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion opérationnelle, l'accueil de la clientèle et le pilotage des activités quotidiennes de l'établissement. Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes :
Accueil et Expérience Client

Gestion complète du cycle de séjour : check-in et check-out, avec une attention particulière au service personnalisé.

Contrôle qualité rigoureux des appartements avant arrivée et après départ.

Émission et suivi de la facturation client.
Gestion Opérationnelle et Administrative

Équipes : Organisation, supervision et coordination des équipes de ménage et de maintenance.

Stocks & Inventaires : Gestion des approvisionnements, suivi des stocks et contrôle régulier des inventaires.

Propriétés : Suivi des travaux de rénovation, de réparation et de remplacement ; gestion opérationnelle des relations avec les propriétaires.
Développement et Amélioration Continue

Prospection et acquisition de nouvelles propriétés pour étendre le portefeuille.

Conception et mise en place de procédures opérationnelles pour optimiser l'efficacité de l'exploitation.
Profil Requis

Formation : Bachelor ou diplôme d'école de gestion/hôtelière (ou équivalent).

Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire (accueil, gestion immobilière ou hôtellerie de luxe).

Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (MS Office) et de logiciels CRM. Une connaissance basique des systèmes PMS est un plus.

Langues : Français et anglais (niveau C1, écrit et parlé). L'allemand est un atout majeur ; une autre langue est un plus.

Qualités humaines : organisation, rigueur, autonomie et flexibilité. Vous faites preuve d'une excellente présentation, d'un sens aigu du relationnel et de diplomatie. Votre proactivité, votre capacité d'adaptation et votre résistance au stress sont essentielles pour évoluer dans un environnement energique.

Situation géographique : Afin de garantir une excellente réactivité et qualité de service, nous privilégions les candidatures de profils basés à proximité de Grimentz (moins de 40 minutes de trajet)
Conditions du Poste

Contrat : CDI à 80 %.

Début : 1er novembre 2026

Mobilité : Permis de conduire obligatoire. Véhicule de fonction mis à disposition pour les trajets professionnels.

Éligibilité : Ouvert aux citoyens suisses, détenteurs d'un passeport européen ou d'un permis de metier suisse valide.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant au cœur des Alpes, l'opportunité de travailler sur des biens de luxe et des conditions d'emploi attractives.
Candidature
Les candidats dont le profil correspond aux exigences seront recontactés. Veuillez transmettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et prétentions salariales) à l'attention de Mathilda Colelough.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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