Responsable d'objet Santé 100% — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Responsable d'objet Santé 100%

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
4 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Randstad (Schweiz) AG recrute un(e) Responsable d'objet Santé 100% a CH.

Description du poste
Pour une entreprise de services renommée et leader en Suisse dans le domaine de la gestion moderne des installations, nous recherchons une personnalité expérimentée en gestion et orientée service.
Responsable d'objet 100%
Votre activité :

Vous assumez la responsabilité opérationnelle, qualitative, financière et du personnel des services de support pour plusieurs mandats clients dans le secteur de la santé.

Vous dirigez, encouragez et développez continuellement votre équipe d'environ 55 collaborateurs.

Vous entretenez un contact client permanent et étroit et agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour les questions techniques spécialisées.

Vous êtes responsable de tous les services de support, garantissez un service de haute qualité et assurez le respect strict de toutes les directives d'hygiène.

Vous effectuez régulièrement des contrôles qualité, coachez activement vos collaborateurs et les soutenez dans leur travail quotidien.

Vous travaillez en étroite collaboration interdisciplinaire avec d'autres départements et interfaces.

Vous planifiez, organisez, coordonnez, surveillez et optimisez tous les processus de travail dans vos objets.

Vous recrutez de manière autonome de nouveaux collaborateurs pour vos équipes.

Vous gérez et coordonnez efficacement toutes les commandes de matériel, machines et équipements.

Vous accomplissez toutes les tâches administratives de manière fiable et assumez l'entière responsabilité du budget.
Qualifications

Vous possédez une formation initiale ou continue achevée dans le domaine de l'économie domestique, du nettoyage ou de la gestion des installations ainsi qu'une expérience professionnelle solide de plusieurs années.

Vous avez déjà acquis une précieuse expérience professionnelle dans le secteur de la santé et/ou dans l'hôtellerie de haut standing.

Vous disposez d'une expérience confirmée de plusieurs années en gestion et vous vous distinguez par une forte mentalité pratique.

Vous êtes une personnalité humaine, communicative et orientée solutions, avec un sens prononcé de l'organisation et de la coordination.

Vous convainquez par votre manière de travailler structurée, orientée solutions et précise.

Vous vous distinguez par une grande orientation service, flexibilité et autonomie.

Vous possédez d'excellentes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (d'autres langues sont un grand avantage).

Vous maîtrisez parfaitement les applications MS Office courantes.

Vous possédez impérativement un permis de conduire de catégorie B ainsi qu'une voiture personnelle.

Vous avez la flexibilité nécessaire pour une disponibilité 24/7 et accompagnez occasionnellement vos collaborateurs de nettoyage lors d'interventions en soirée.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Alors je me réjouis de recevoir vos documents de candidature.
Alexander Thoma

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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