Responsable Département GTB (H/F)

Nouvelle opportunite : Responsable Département GTB (H/F) chez Michael Page (CH).

Dans un contexte de croissance et de structuration de l'activité, nous recherchons un
Responsable Département GTB (H/F)
capable de piloter un département spécialisé dans l'automatisation du bâtiment et de contribuer activement à son développement.
Responsable Département GTB (H/F)
Dans un contexte de croissance et de structuration de l'activité, nous recherchons un Responsable Département GTB (H/F) capable de piloter l'exécution des projets et d'accompagner le développement d'une équipe technique spécialisée.
Missions
Véritable garant de la performance de l'activité, vous assurez le management des équipes, le pilotage des projets, la gestion financière du département ainsi que le développement des relations clients. À la fois manager, référent technique et gestionnaire, vous contribuez directement à la croissance et à la rentabilité de l'activité.
Vous encadrez une équipe d'environ
15 collaborateurs
composée de techniciens et de chefs de projets.
Management et développement d'équipe
* Animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 collaborateurs
* Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des équipes
* Définir les objectifs, suivre les performances et favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs
* Promouvoir une culture de collaboration, d'engagement et d'excellence opérationnelle
Pilotage de l'activité et des projets
* Superviser l'ensemble des projets du département, de la prise d'affaire à la livraison
* Assurer la planification des ressources et la bonne exécution des prestations
* Garantir le respect des objectifs de qualité, délais, coûts et performance
* Veiller à la satisfaction des clients tout au long du cycle de vie des projets
Développement commercial et relations clients
* Accompagner le développement de l'activité en lien avec la stratégie de l'entreprise
* Participer à l'élaboration des offres et aux réponses aux appels d'offres
* Développer et entretenir des relations durables avec les clients et partenaires clés
* Identifier les opportunités de croissance et contribuer à l'acquisition de nouveaux mandats
Leadership technique
* Valider les orientations techniques et les solutions proposées aux clients
* Apporter votre expertise sur les problématiques complexes liées à la GTB et à la régulation
* Garantir la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur
* Assurer une veille technique et technologique sur les systèmes d'automatisation du bâtiment
Gestion financière et performance
* Piloter la performance économique et la rentabilité du département
* Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des résultats financiers
* Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Qualité, sécurité et amélioration continue
* Déployer et faire respecter les démarches qualité, sécurité et environnement
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'activité
* Identifier les axes d'amélioration et optimiser les processus internes
* Contribuer activement aux instances de pilotage de l'entreprise
Profil du candidat
* Formation supérieure technique (Ingénieur HES, EPF, Master ou équivalent) dans le domaine de l'automatisation du bâtiment, de l'énergie ou domaine similaire
* Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques ainsi que dans la gestion d'activités ou de projets complexes
* Solide maîtrise des systèmes GTB, de la régulation et de l'automatisation du bâtiment
* Bonne connaissance des protocoles tels que Bacnet, Modbus et M-Bus
* Une expérience sur Schneider EBO constitue un atout
* Sens développé du leadership, de l'organisation et du pilotage financier
* Capacité à accompagner la croissance d'une activité et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
Conditions et Avantages
Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d'une activité stratégique et en pleine croissance. Ce poste offre une réelle autonomie ainsi qu'un rôle clé dans le pilotage d'un département, combinant management, développement d'activité, expertise technique et responsabilité financière.

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