Responsable d'équipe 60% — Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) | CH-Jobs
Suisse · 1
Veröffentlicht am 16 Oct 2026
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Stellenbeschreibung

Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Afin de compléter notre
équipe cantonale des soins infirmiers pédiatriques à domicile
(SIPeD), nous recherchons un-e :
Responsable d'équipe
60%
TAUX D'ACTIVIT
É
60%, possibilité d'augmenter le taux par une activité d'infirmier-ère terrain.
RATTACHEMENT/LIEU
Site Lausanne
MISSION
Vous assurez la gestion d'une équipe d'infirmiers-ères. Vous contribuez au recrutement et au développement des collabratrices et collaborateurs, ainsi qu'au bon fonctionnement du service. Vous supervisez la planification des interventions du personnel auprès de nos clients, qui présentent un handicap ou un état de dépendance physique ou psychique. Vous collaborez étroitement avec votre homologue responsable d'équipe, ainsi qu'avec la responsable de centre.
PROFIL
•
Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
•
Expérience confirmée dans un service de soins pédiatriques
•
Formation en management, un atout
•
Expérience en management, encadrement et supervision d'équipe, un atout
•
Esprit d'initiative, facilité de communication
•
Bonne capacité d'adaptation face aux changements importants
•
Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations de crise
•
Attitude positive, ouverture d'esprit, dynamisme et rigueur
•
Maîtrise des logiciels informatique courants
NOUS OFFRONS
•
Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
•
Un accompagnement et encadrement personnalisé
•
Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée
•
De la formation continue encourageant le développement de compétences
•
Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
•
Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)
ENTRÉE EN FONCTION
Le 1er février 2027
DÉLAI DE POSTULATION
Le 30 octobre 2026
RENSEIGNEMENTS
Madame Marie-Aline Gothuey
Tél: 021 651 01 83
Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 1 – Managers
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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