Teamleiter 80-100 % unbefristet

Das CMS Ostwaadt - ASANTE SANA
Die CMS Ostwaadt sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzwerks Ostwaadt. Mit fast 600 Mitarbeitern und mehr als 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Einrichtung attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht Ihnen die Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen und flexiblen Arbeitsumfeld. Indem Sie unserem Verein beitreten, verpflichten Sie sich zu einer Mission mit starkem menschlichen und sozialen Wert, die es ermöglicht, echte und konkrete Veränderungen im Leben der Menschen herbeizuführen, die zu Hause betreut werden. Sie beteiligen sich an der Entwicklung des häuslichen Pflege- und kommunalen Gesundheitssektors, indem Sie mit uns die Bedürfnisse von morgen erfüllen. Unsere Werte
: TRANSPARENZ – GERECHTIGKEIT – RESPEKT – VERTRAUEN
Teamleiter 80-100 % unbefristet
Im Rahmen der Entwicklung unserer Teams suchen wir unseren zukünftigen Teammanager für das CMS im Osten der Waadt. Mission
Als Teammanager für häusliche Pflege und kommunale Gesundheit beaufsichtigen und unterstützen Sie ein multidisziplinäres Team von rund dreißig Personen und gewährleisten so die Qualität und Konsistenz der für die Bevölkerung erbrachten Dienstleistungen. Sie sorgen für ein optimales Ressourcenmanagement und die Umsetzung der Qualitätsstandards der Organisation. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Wandels, unterstützen Ihre Mitarbeiter bei Prozessentwicklungen und stellen gleichzeitig sicher, dass angemessen auf medizinisch-soziale Bedürfnisse reagiert wird. Standort:
Eines unserer CMS mit Sitz im Osten der Waadt. Die Zuweisung wird auf der Grundlage der Bedürfnisse des Vereins festgelegt und im Rahmen des Rekrutierungsprozesses besprochen. Ihre Hauptaufgaben
Unterstützen und überwachen Sie Ihr Team
in einer Dynamik der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der Freundlichkeit
Aktivitätsindikatoren verwalten und analysieren
und Dashboards schlagen konkrete Lösungen vor, um eine effiziente und ausgewogene Ressourcenverwaltung zu gewährleisten
Beteiligen Sie sich aktiv an der administrativen Leitung des CMS
Organisieren und planen Sie die Aktivität
täglich: individuelle Überwachung, Terminverwaltung, Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeiter
Stellen Sie die Qualität der Dienstleistungen sicher
, Einhaltung regulatorischer Rahmenbedingungen und Umsetzung unserer Charta der Begünstigtenrechte
Unterstützen Sie die Kompetenzentwicklung
eines jeden Menschen, indem Talente gefördert und die berufliche Weiterentwicklung gefördert werden
Schaffen Sie Verbindungen und fördern Sie die Kommunikation
, indem Sie Teambesprechungen leiten, Aktivitäten koordinieren und eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
Seien Sie ein Akteur des Wandels
, indem wir aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung des Managements und zum ordnungsgemäßen Funktionieren des CMS beitragen
Profil
• HES-Diplom
(Krankenschwester ist eine echte Bereicherung)
und Erfahrung in einem Krankenhaus oder medizinisch-sozialen Umfeld
• Mehrjährige Ausbildung und erfolgreiche Erfahrung in der Leitung, Führung und Organisation eines Teams. Projektmanagement ist von Vorteil
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der Akutversorgung von Vorteil
Fähigkeit, ein Team in einem Veränderungsprozess zu unterstützen
• Verantwortungsbewusstsein und Autonomie, ausgezeichnetes Stressmanagement
• Großes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Organisationssinn, Sinn für Synthese und einfache Anpassung
• Flexibilität und Fähigkeit, Prioritäten zu verwalten
• Hervorragende Beherrschung der IT-Tools
• Dynamische, autonome, geerdete Persönlichkeit mit großen zwischenmenschlichen Fähigkeiten, im Einklang mit unseren Werten Transparenz, Fairness, Respekt und Vertrauen
Wir bieten
• Ein angenehmes, anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team, das den menschlichen Kontakt begünstigt. • Erstklassige Berufshaftpflichtversicherung (BVG: 19,5 % Arbeitgeberanteil)
• Große Autonomie im lokalen Management, organisatorische Freiheit
• Berufliche Stabilität und Unterstützung zur Förderung der beruflichen Entwicklung
• 13 Gehälter pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay-Zertifizierung)
• Sozial- und Lohnleistungen gemäß CCT des Waadtländer Gesundheitswesens und internen Vorschriften. • Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + 1 Monat Stillurlaub und Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
• 5 Wochen Urlaub (6 Wochen nach Vollendung des 50. Lebensjahres) + 10 entschädigte Feiertage im Laufe des Jahres
Amtsantritt:
sofort bzw
zu vereinbaren
Bewerbungsschluss: 26. August 2026
Treten Sie unserem Team bei! Wir würden uns über Ihre Bewerbung freuen! Bitte senden Sie eine vollständige Datei mit:
- Ein Anschreiben
- Ein Lebenslauf
- Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse
- Jedes andere Dokument, das Sie für die Analyse Ihrer Bewerbung als nützlich erachten
Avenue du Casino 26 1820 Montreux