Responsable d'équipe Conseils de santé & Case Management (t) 80-100% — Helsana Versicherungen AG | CH-Jobs

Helsana Versicherungen AG

Responsable d'équipe Conseils de santé & Case Management (t) 80-100%

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Responsable d'équipe Conseils de santé & Case Management (t) 80-100% a CH ? Helsana Versicherungen AG recrute.

Tu aimes prendre des responsabilités et tu as du plaisir à diriger ? Envie de faire bouger les choses, d'accompagner le changement et de participer activement à l'implantation de nos services ? Alors l'équipe de conduite Conseils de santé & Case Management d'Isabelle, composée de cinq personnes, se réjouit de t'accueillir en tant que responsable d'équipe Conseils de santé et Case Management (t).
Responsable d'équipe Conseils de santé & Case Management (t) 80-100%
Tu aimes prendre des responsabilités et tu as du plaisir à diriger ? Envie de faire bouger les choses, d'accompagner le changement et de participer activement à l'implantation de nos services ? Alors l'équipe de conduite Conseils de santé & Case Management d'Isabelle, composée de cinq personnes, se réjouit de t'accueillir en tant que responsable d'équipe Conseils de santé et Case Management (t).
Ce qui t'attend

Conduite technique et personnelle ainsi que développement actif de l'équipe Conseils de santé et Case Management Lausanne, composée d'env. 6 collaboratrices et collaborateurs

Garantie du bon déroulement des activités quotidiennes, participation si nécessaire, soutien dans les tâches techniquement complexes et organisation à travers les 5 équipes Conseil en santé réparties dans toute la Suisse (français, allemand et italien)

Contrôle du respect des standards de qualité définis et des processus existants, ainsi que garantie d'une mise en oeuvre efficace et professionnelle

Développement actif des services dans le cadre des conditions existantes ainsi que collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour promouvoir les services.
Ce que nous attendons

Plusieurs années d'expérience de conduite ainsi que la capacité à diriger une équipe de manière efficace, tant sur le plan technique que personnel, avec estime et respect

Formation médicale de base achevée (physiothérapeute, diététicien·ne, infirmier·ère, assistant·e médical·e ou similaire) ainsi qu'une formation continue pertinente pour la fonction

Grand sens des responsabilités, approche structurée, orientée solutions et entrepreneuriale, ainsi que volonté de se rendre environ une fois par mois sur un autre site de Helsana

Excellentes compétences en communication, état d'esprit positif et esprit d'équipe, ainsi qu'enthousiasme pour les services et motivation à les promouvoir

Très bonnes compétences rédactionnelles et orales en français et en allemand indispensables ; anglais et italien, un atout
As-tu des questions sur le processus de candidature?
Ivona Stanic HR Consultant
058 340 62 75
LinkedIn
Job-ID:
Un employeur d'excellence
Helsana a reçu de nombreux prix en matière de promotion de la santé, de qualité du recrutement et de conciliation vie professionnelle et vie privée.

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AHV/IV/EO
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BVG (2. Säule)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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