Teamleiter und Wochenendkoordinator bei 80 % — Employeur non divulgué à Epalinges | CH-Jobs

Employeur non divulgué

Teamleiter und Wochenendkoordinator bei 80 %

Veröffentlicht am 07 Sep 2026
Aktualisiert am 10 Nov 2026
29 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Sind Sie daran interessiert, die Gesundheit betroffener Menschen zu erhalten? Sind Solidarität, Freundlichkeit und Vertrauen Werte, die Ihnen am Herzen liegen? Also warten Sie nicht länger, kommen Sie zu uns! Um der steigenden Aktivität gerecht zu werden, suchen wir für unser Team, a
Teamleiter und Wochenendkoordinator bei 80 %
ANHANG/STANDORT
Support-Team für das APROMAD CMS (Echallens, Prilly Sud, Prilly Nord, Oron, Cully, Pully, Le Mont und Epalinges)
DEINE MISSIONEN
Teamleiter - 60 %
Sie leiten ein Team von rund fünfzig Mitarbeitern, bestehend aus vielseitig ausgebildeten Gesundheitsassistenten, ASSCs und Krankenpflegern. Sie tragen zur Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie zum reibungslosen Ablauf des Dienstes bei. Sie beaufsichtigen die Planung von Personalinterventionen bei unseren Klienten, die eine Behinderung oder einen Zustand körperlicher oder psychischer Abhängigkeit haben. Sie arbeiten eng mit Ihrem Centermanager zusammen. Bei einer Verlängerung bis 20:00 Uhr könnte sich die Lage ändern. IHR PROFIL
Grundlegende Krankenpflegeausbildung und Erfahrung in verschiedenen Pflegebereichen
Erfahrung in der häuslichen Pflege von Vorteil
Managementausbildung, von Vorteil
Erfahrung in Management, Coaching und Teamsupervision von Vorteil
Initiativegeist, einfache Kommunikation
Gute Fähigkeit, sich an große Veränderungen anzupassen
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zum Umgang mit Krisensituationen
Positive Einstellung, Aufgeschlossenheit, Dynamik und Strenge
Beherrschung gängiger Computersoftware
Koordinierende Krankenschwester
-schnell
Wochenende - 20 %
Begrüßen Sie Zeitarbeitskräfte und beantworten Sie Ihre Fragen. Geben Sie ihnen die nötige Ausrüstung und holen Sie sie am Ende des Tages ab. Erhalten Sie Abwesenheitsmitteilungen von Mitarbeitern und organisieren Sie deren Vertretung vor Ort. Reagieren Sie auf Kundenanfragen des CTMG oder von Außendienstmitarbeitern
Übermitteln Sie HR-Situationen, die dies erfordern, an das zuständige Management. IHR PROFIL
Bachelor of Science HES-SO in Krankenpflege oder gleichwertiger Abschluss (Anerkennung ausländischer Diplome durch das Rote Kreuz)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Gute Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mit komplexen Situationen umzugehen
Gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools
Verfügbarkeit am Wochenende
Führerschein
WIR BIETEN
Abwechslungsreiche Arbeit, reich an Kontakten, die menschliche und technische Qualitäten erfordern
Persönliche Betreuung und Betreuung
Arbeiten in einem dynamischen und motivierten multidisziplinären Team
Weiterbildung zur Förderung der Kompetenzentwicklung
Faire Arbeitsbedingungen und Entlohnung gemäß dem Gesamtarbeitsvertrag (CCT) im halböffentlichen Gesundheitssektor Waadt (FAIR-ON PAY)
EINTRITT IN DIE FUNKTION
1. November 2026 oder nach Vereinbarung
BEWERBUNGSFRIST
18. September 2026
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ein, die mindestens Folgendes enthalten: Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse
INFORMATIONEN
Madame Pidoux Cindy
Tel: 021 651 25 10
Zwei Auszüge aus dem Strafregister werden später angefordert. In Budron C7 bis 1052 Le Mont-sur-Lausanne
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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