Responsable d'équipe Hémodialyse (h/f/d) 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden | CH-Jobs

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden

Responsable d'équipe Hémodialyse (h/f/d) 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

Temps plein
Herisau · 1
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Responsable d'équipe Hémodialyse (h/f/d) 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden -- Herisau -- Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden.

Le réseau hospitalier AR
Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden, avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau, assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et constitue également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour l'approvisionnement du canton et au-delà.
Nous recherchons
Au sein du département MTTB sous la direction de Mme Jana Schmid, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un responsable d'équipe hémodialyse à temps plein (100%).
Vos tâches

Direction professionnelle et du personnel ainsi que développement ciblé de l'équipe de dialyse

Organisation et coordination de la station de dialyse, y compris la planification du personnel

Assurer une prise en charge de qualité, sûre et centrée sur le patient

Participation active au quotidien clinique ainsi que réalisation de traitements spécifiques à la dialyse exigeants et de ponctions de shunt

Prise en charge compétente des patientes et patients en hémodialyse, dialyse péritonéale ainsi qu'après transplantation rénale

Promotion de la collaboration interdisciplinaire ainsi que développement continu des processus et des standards de qualité
Votre profil

Formation achevée en tant qu'infirmier diplômé HF ou FH, avec reconnaissance suisse pour les diplômes étrangers

Expérience professionnelle de plusieurs années en hémodialyse et connaissances spécialisées approfondies en dialyse

Expérience en gestion, idéalement dans une fonction comparable dans le secteur de la santé

Compétences marquées en leadership et sociales ainsi que plaisir à développer les collaborateurs

Capacité organisationnelle, sens des responsabilités et méthode de travail autonome

Forte orientation patient ainsi que plaisir à une collaboration interdisciplinaire constructive

Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Vous bénéficiez en outre de
Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.
Vos collègues de travail au SVAR

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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