Responsable d'équipe unité de soins intensifs (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden | CH-Jobs

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden

Responsable d'équipe unité de soins intensifs (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

Temps plein
Herisau · 1
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ouvre un poste de Responsable d'équipe unité de soins intensifs (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden a Herisau.

Le réseau hospitalier AR
Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et est également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour l'approvisionnement du canton et au-delà.
Nous recherchons
Dans le domaine des soins aigus sous la direction des soins de Mme Dragica Novakovic, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/e responsable d'équipe 80-100% pour l'unité de soins intensifs.
L'unité de soins intensifs se compose de six lits de soins, dont deux places de ventilation.
Vos tâches

Responsabilité professionnelle et personnelle de l'équipe de soins de l'unité de soins intensifs

Responsabilité professionnelle des soins pour l'unité de soins intensifs avec six lits de soins, dont deux places de ventilation

Assurer une prise en charge soignante qualitative des patients nécessitant des soins intensifs par une planification efficace du personnel

Accompagnement professionnel et empathique des patients et de leurs proches en situation de crise

Collaboration étroite avec la direction médicale des soins intensifs et la direction des soins

Contrôle qualitatif constant des processus et élaboration de standards ainsi que de concepts
Votre profil

Vous êtes infirmière diplômée, infirmier diplômé ou infirmière/infirmier en santé avec reconnaissance suisse

Une formation continue achevée en tant qu’expert/e diplômé/e NDS en soins intensifs est impérative pour ce poste

Une expérience en gestion et une formation en leadership sont requises pour ce poste

Vous aimez assumer des responsabilités et prendre plaisir à concevoir et développer de nouveaux processus

Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et adoptez une approche de travail centrée sur le patient

Vous avez un grand engagement et vous vous investissez de manière responsable pour le bien-être des patients

Travailler dans une petite équipe engagée, fiable et motivée vous procure de la joie
Vous bénéficiez en outre de
Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.
Vos collègues du SVAR

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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