Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants — Hospice général | CH-Jobs

Hospice général

Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 24 Jun 2026
Mis à jour le 11 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Hospice général, acteur reconnu du secteur sante, en tant que Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants à 1 Genève.

Acteur humain dans le domaine sante, Hospice général poursuit sa croissance et recrute.

En tant que Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants, vous interviendrez sur les missions ci-dessous :

• À cette fin, l'unité :
• S'assure de la mise en place des processus, dispositifs et infrastructures nécessaires à l'accueil, à l'information et à l'orientation des nouveaux arrivants ;
• Développe les interactions, les échanges interculturels et les opportunités de rencontre entre la population migrante et la société d'accueil afin de favoriser l'intégration sociale, la participation à la vie locale et le vivre-ensemble ;
• Conçoit, soutient et coordonne des actions favorisant l'inclusion, l'autonomie, l'engagement citoyen, le développement du pouvoir d'agir et le développement des liens sociaux entre les résidents et leur environnement ;
• Veiller à la prise en charge des patients selon les protocoles établis
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participer à la continuité des soins et aux transmissions

Hospice général recherche une personne engagé(e), dotée de :

• Votre profil
• Vous disposez d'une formation universitaire (minimum Bachelor) ou d'un titre HES et d'une parcours professionnel de 3 ans au minimum au sein de l'Hospice général ;
• Personnalité dynamique et flexible, vous êtes à l'aise dans les contacts humains et vous faites preuve d'ouverture ;
• Vous démontrez un bon esprit d'analyse ainsi qu'une aptitude à adopter une vision large ;
• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé
• Inscription au registre cantonal (si applicable)

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

• Environnement de travail humain et valorisant
• Formation continue prise en charge
• Planification des horaires respectueuse
• Salaire selon les conventions collectives
• Équipe soudée et bienveillante

Saisissez cette opportunité unique à 1 Genève et rejoignez une équipe passionnée.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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