Responsable de cas MNA placés à l'extérieur 80%

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Responsable de cas MNA placés à l'extérieur 80%
Zurich
Vos tâches
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Vous prenez en charge la gestion des cas ainsi que la responsabilité sociale et pédagogique des mineurs non accompagnés (MNA) placés dans des structures externes telles que foyers, familles d'accueil ou chez des proches.
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Vous organisez et coordonnez des structures journalières adaptées ainsi que des solutions de suivi et mettez en œuvre l’agenda d’intégration de Zurich (IAZH).
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Vous soutenez les jeunes de manière individuelle et adaptée à leurs besoins dans le processus d’orientation professionnelle et de candidature ainsi que dans les mesures éducatives et professionnelles.
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Vous mettez en réseau tous les acteurs impliqués dans le cas – internes comme externes – et assurez une collaboration efficace et ciblée.
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Vous agissez en tant que personne de contact centrale avec une vue d’ensemble sur l’ensemble du processus d’intégration et garantissez des procédures claires et contraignantes.
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Vous assumez des tâches administratives et financières, contrôlez les prestations d’aide sociale et assurez une comptabilisation correcte.
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Vous planifiez et vérifiez les objectifs de promotion, évaluez les évolutions et contribuez au développement des concepts et des offres.
Votre profil
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Diplôme en travail social (FH) ou qualification équivalente
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Expérience dans le travail avec des jeunes, idéalement dans un contexte migratoire ou d’intégration
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Connaissances en gestion de cas, accompagnement socio-pédagogique et collaboration interdisciplinaire
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Expérience dans l’accompagnement des processus éducatifs et d’intégration ainsi que dans le coaching de jeunes est un atout
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Maîtrise des tâches administratives et organisationnelles ainsi qu’intérêt pour les processus financiers et de facturation
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Méthode de travail autonome, structurée et résistante avec un grand sens des responsabilités, bonnes compétences en communication, attitude respectueuse et plaisir à travailler avec des jeunes en situations de vie difficiles
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues :
L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check :
Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de Lunch-Checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance :
Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Stéphanie Reymond
Responsable de département
+41 79 586 49 07
est à votre disposition pour toute question.
Thomas Barandun
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l’êtes.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 90 000 et 116 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après réception de votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
L’AOZ
AOZ en tant qu’employeur

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