Responsable de Compte Désigné, Industrie du Commerce de Détail/CPG
salesforce.com Sàrl
📍 Suisse
Responsable de centre d’accueil temporaire (80-100%)
Fondation Clémence
Description du poste Responsable de centre d’accueil temporaire (80-100%) à Av. du Rond-Point 1
Agir pour mieux vieillir, si la Fondation Clémence devait se résumer en une phrase, ce serait par ces mots.Constituée de deux sites d’hébergement, de trois Centres d’Accueil Temporaire (CAT) et d’appartements protégés, la Fondation Clémence se donne pour mission de répondre à la diversité des situations et à l’évolution du vieillissement par un large panel d’offres et de prestations personnalisées.
La Fondation Clémence oriente l’ensemble de ses actions dans une démarche sociétale respectueuse, plaçant au centre de tout, les résidents et les bénéficiaires qui lui font confiance au quotidien.
Dans ce cadre, la Fondation Clémence recrute pour l’un de ses centres d’accueil temporaire situé dans un quartier vivant, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun :
Responsable de centre d’accueil temporaire (80-100%)Votre mission
En tant que responsable terrain, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement du centre d’accueil temporaire tout en étant pleinement intégré(e) à l’équipe.
Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des personnes accueillies et dans le pilotage des actions.
Votre mission
Assurer la gestion quotidienne du centre d’accueil temporaire
Encadrer, soutenir et animer une équipe éducative dynamique
Participer activement à l’accompagnement des personnes accueillies
Veiller à la qualité de l’accueil et au respect du projet de la Fondation
Contribuer au maintien à domicile et à l’autonomie des personnes accompagnées
Favoriser un climat de travail collaboratif où chaque compétence est valorisée
Votre profil
Diplôme d’Animateur·trice HES et/ou éducateur.trice social ES, formation en management un atout
Permis de conduire B indispensable.
Expérience dans le secteur social, médico-social ou éducatif
Capacité à travailler sur le terrain et à fédérer une équipe
Autonomie, écoute, sens relationnel, et plaisir de travailler en équipe pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Un environnement de travail dynamique, au coeur d’un quartier vivant, proche de la gare, facilement accessible en métro, train ou bus
Une équipe solidaire et passionnée, où la collaboration et la bonne humeur sont au rendez-vous
Un cadre bienveillant et participatif, où les idées et les initiatives du terrain comptent vraiment
Des conditions encadrées par la CCT (Heviva)Rejoignez une structure qui valorise la créativité, le partage et l’engagement durable — pour construire ensemble un avenir où chaque jour compte
Envie de donner du sens à votre engagement professionnel ?
Vous pouvez adresser dès maintenant votre dossier de candidature
Si vous avez des questions, vous pouvez prendre contact avec Madame Rosmy PERNA, responsable du maintien à domicile, au 021 631 45 45
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
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★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
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