Responsable de communication départementale DAL - DNC

Le CHUV recherche un-e responsable communication pour deux départements.TâchesDévelopper une stratégie de communication interne et externe efficace.Contribuer aux projets de communication dès leur conception.Accompagner les services et valoriser leurs activités ciblées.CompétencesFormation en communication ou journalisme, 5 ans d'expérience minimale.Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l'analyse.Aisance avec les outils digitaux et connaissance du secteur santé.AdministrationResponsable de communication départementale DAL - DNCLe Département de l'appareil locomoteur et le département des neurosciences cliniques recherchent leur futur-e spécialiste en communication pour un taux d'activité entre 80% et 100%, dès le 1er juillet 2026.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département de l'appareil locomoteur regroupe les services de rhumatologie, de chirurgie orthopédique et traumatologie, de chirurgie plastique, reconstructive et esthétique et chirurgie de la main, la Division de médecine physique et réhabilitation, ainsi que le Centre de médecine du sport et l'Unité de chiropratique. Il prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu’elles soient d’origine accidentelle ou dégénérative.Le Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.MissionAu cœur d’un environnement hospitalier universitaire dynamique, vous jouez un rôle clé dans la valorisation d’activités cliniques, académiques et humaines à fort impact, au sein de deux départements médicaux de pointe, en développant une communication claire et cohérente.Vous définissez et déployez une stratégie de communication interne et externe alignée avec les objectifs des deux départements, en collaboration étroite avec leurs directions et le service de communication et création audiovisuelleVous contribuez activement aux projets départementaux dès leur conception et garantissez la cohérence et la pertinence des messagesVous accompagnez les différents services dans leurs actions de communication et valorisez leurs activités auprès des publics ciblesVous conseillez et soutenez les directions dans leur communication managériale et institutionnelleVous participez à des projets de communication transversaux et collaborez, selon les besoins, avec la communication centrale et d’autres départements.ProfilVous êtes au bénéfice d’une formation en journalisme, en communication ou d’un parcours équivalent, idéalement complétée par une formation en gestion de projets, et vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un environnement à fort impactVous avez acquis une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la presse et/ou la communication institutionnelle, qui vous permet d’évoluer avec aisance dans des contextes exigeantsVous alliez excellentes capacités rédactionnelles, proactivité, avec une solide capacité d’analyse et de synthèseVous aimez collaborer, créer des liens et évoluer dans des environnements complexes, en faisant preuve de diplomatie, de flexibilité et d’entregentVous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouveaux formats de communicationVous connaissez bien le réseau de soins, les institutions et les enjeux du domaine de la santé, ce qui vous permet de comprendre rapidement votre environnement et vos interlocuteurs.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Pr. Philippe Ryvlin, chef du département des neurosciences cliniques, au 079 556 72 81 et/ou Pr Julien Wegrzyn, chef du service de chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur, au 079 556 11 97.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.