Hilti (Schweiz) AG
Ingram Micro GmbH
Responsable de compte Nouveaux clients & Développement client
Description du poste
Rejoignez INGRAM MICRO, leader mondial en distribution IT! Un environnement dynamique et motivant vous attend.
TĂąches
- Acquérir de nouveaux clients avec une approche proactive.
- Développer des opportunités d'affaires et fidéliser les clients.
- Collaborer avec des équipes internes pour maximiser les ventes.
Compétences
- Formation commerciale et expérience en vente B2B requises.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Mentalité d'entrepreneur avec gestion efficace du temps.
Travailler dans une entreprise oĂč les gens CROIENT vraiment en ce qu'ils font, c'est amusant !
Description du poste :
Nous misons sur de vraies personnalitĂ©s. Des personnes comme vous utilisent les espaces de libertĂ© que nous offrons. Des personnes comme vous enthousiasment et motivent. Ensemble, nous relevons tous les dĂ©fis. Car ce sont des personnes comme vous qui nous rendent performants. Câest ainsi que nous sommes devenus ce que nous sommes â le distributeur IT leader mondial.
Pour notre équipe commerciale, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personnalité commerciale communicative et orientée client en tant que
Responsable de compte Nouveaux clients & Développement client 100%
Objectif de la fonction :
Dans ce rĂŽle exigeant, votre focus est sur la chasse active â lâacquisition ciblĂ©e de nouveaux clients, le dĂ©veloppement de nouveaux potentiels commerciaux et lâexpansion des clients existants. Vous agissez comme interface centrale entre les clients, notre rĂ©seau de vente et nos spĂ©cialistes internes et contribuez de maniĂšre significative Ă la croissance rentable.
Votre défi :
- Acquisition proactive de nouveaux clients avec une claire orientation vers la conclusion
- Développement de nouvelles opportunités commerciales et leads
- Expansion, gestion et développement des clients existants définis
- Conduite des négociations de vente et de prix
- Ălaboration, prĂ©sentation et suivi des offres
- Collaboration Ă©troite avec les spĂ©cialistes des fournisseurs ainsi que dâautres dĂ©partements
- Analyse des potentiels de marchĂ© et clients pour augmenter le chiffre dâaffaires et la rentabilitĂ©
- Gestion de notre CRM ainsi que garantie dâune documentation transparente et prĂ©cise
- Identification des potentiels de cross-selling et upselling chez les nouveaux et anciens clients
Votre profil :
- Formation commerciale de base achevée ou formation équivalente
- Expérience de plusieurs années en inside sales ou gestion de comptes dans le domaine IT ou B2B
- Esprit de chasseur prononcĂ© â vous approchez activement les clients et concluez des affaires
- Expérience solide dans la gestion de clients exigeants et de décideurs
- Excellentes compétences en communication, négociation et conclusion
- Esprit entrepreneurial ainsi quâune grande autonomie
- Personnalité résistante avec une gestion efficace du temps et des priorités
- TrÚs bonnes connaissances en allemand ; bonnes connaissances en anglais, le français est un atout
Notre offre :
- Une activitĂ© passionnante dans une entreprise dynamique et tournĂ©e vers lâavenir
- Une intĂ©gration complĂšte dans votre domaine dâactivitĂ© ainsi quâun haut degrĂ© dâautonomie et de responsabilitĂ© aprĂšs la pĂ©riode dâintĂ©gration
- Hiérarchie plate et culture du tutoiement
- 6 semaines de vacances, modĂšle de travail hybride, 41,5 h/semaine, horaire flexible
- Possibilités individuelles de formation continue
- Places de parking dâentreprise (gratuites) OU subvention des transports publics
- CafĂ©, thĂ©, ainsi que de lâeau et des fruits gratuits
- ĂvĂ©nements dâentreprise & attentions
Voulez-vous faire avancer avec nous INGRAM MICRO GmbH ? Alors nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (y compris photo et prĂ©tentions salariales) ; veuillez soumettre votre dossier en un seul document (max. 10 Mo) via notre plateforme de recrutement âWorkday Recruitingâ. Votre dossier comprend le CV, la lettre de motivation ainsi que les certificats et diplĂŽmes.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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