Responsable de compte senior (80 -100%) — SIX Group AG | CH-Jobs

SIX Group AG

Responsable de compte senior (80 -100%)

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 24 May 2026
26 vues
📋

Description du poste

SIX Group AG est a la recherche d'un(e) Responsable de compte senior (80 -100%) pour son site de Zurich.

SIX transforme les marchés financiers avec innovation.
Tâches

Gérer des relations clients et développer des partenariats durables.

Identifier et exécuter des opportunités de vente croisées.

Assurer l'intégration fluide des nouveaux clients dans nos services.
Compétences

Plus de 10 ans d'expérience en gestion des relations clients.

Compétences en communication et en négociation avancées.

Maîtrise de l'anglais et de l'allemand requise.
SIX conduit la transformation des marchés financiers.
Ce qui nous distingue nous propulse en avant : entre racines locales et portée mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Venez façonner l'avenir de la finance avec nous.
Responsable de compte senior (80 -100%)
Zurich
|
jusqu'à 40% de télétravail possible
| Référence
7956
Nous recherchons un Responsable Senior des Ventes et des Relations expérimenté pour rejoindre notre équipe Ventes Suisse & Liechtenstein à Zurich. Dans ce rôle, vous agirez en tant que partenaire senior et de confiance pour les clients, gérant les relations de bout en bout et stimulant une croissance durable des revenus par le biais de ventes additionnelles et croisées au sein des comptes existants.
Ce poste est conçu pour un professionnel chevronné qui opère avec un haut degré d'autonomie, porte un objectif de vente important, et est prêt à façonner activement les relations clients et les aspects commerciaux.
Ce que vous ferez

agir en tant que point de contact senior et de confiance pour les clients, gérer les demandes complexes, les discussions commerciales et les interactions avec les parties prenantes avec assurance.

construire, développer et approfondir des relations à long terme à tous les niveaux au sein des organisations clientes, y compris avec les parties prenantes senior et exécutives.

identifier de manière proactive et exécuter des opportunités de ventes additionnelles et croisées au sein des comptes existants pour stimuler la croissance des revenus face à des objectifs ambitieux.

prendre en charge l'intégration des nouveaux clients et assurer une transition fluide vers nos services, posant les bases de partenariats à long terme.

développer une compréhension approfondie des besoins des clients, des tendances du marché et des dynamiques réglementaires pour anticiper les défis et fournir des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée.

collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une prestation de haute qualité, la satisfaction client et une expérience client constamment positive.

représenter l'groupe en tant qu'ambassadeur senior lors des réunions clients, des points de contact exécutifs, des événements sectoriels et des conférences.

gérer et développer continuellement un pipeline de ventes robuste, fournir des prévisions précises, des rapports transparents et une visibilité claire sur la performance commerciale.
Ce que vous apportez

plus de 10 ans d'expérience dans la vente et/ou la gestion des relations clients, idéalement dans les services financiers ou un environnement B2B complexe.

capacité avérée à gérer, développer et fidéliser de manière autonome des portefeuilles clients, y compris en portant et en atteignant des objectifs de revenus significatifs.

fortes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes, avec la confiance nécessaire pour s'engager à des niveaux senior et exécutifs.

haut niveau de responsabilité, d'engagement et de sens commercial, combiné à un état d'esprit proactif et axé sur les résultats.

excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et rapide.

maîtrise de l'anglais et de l'allemand requise ; des langues supplémentaires sont un avantage.
Si vous avez des questions,
consultez notre
page FAQ
ou appelez
Beata Czyzewska
au
+48 22 104 6571 / +41 58 399 9800 / +34 91 330 51 49
.
Pour ce poste, nous n'acceptons que les candidatures directes.
La diversité est importante pour nous. Par conséquent, nous souhaitons recevoir des candidatures indépendamment de tout contexte personnel.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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