Responsable de formation à 80-100% — Fondation de Nant | CH-Jobs

Fondation de Nant

Responsable de formation à 80-100%

Temps plein
Reporting Réglementaire
Publié le 25 Aug 2026
6 vues
📋

Description du poste

La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale. La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains. La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches.
Dans le cadre du renforcement et de la structuration de son pôle de formation, la Fondation de Nant recherche un-e
Responsable de formation à 80-100%
LA MISSION
Dans le cadre de la réorganisation de notre pôle Formation, vous assurerez le pilotage du dispositif de formation de la Fondation de Nant. En étroite collaboration avec la Direction des relations humaines, à laquelle vous serez rattaché·e, vous participerez à la
définition et à la mise en œuvre de la politique
de formation, coordonnerez l'ensemble du
processus de formation
(planification, organisation, suivi administratif et budgétaire, reporting) et veillerez à répondre aux besoins de
développement des compétences de l'institution
. Vous assurerez également la coordination avec
l'Institut de Formation du Haut-Léman
(IFHL) et représenterez la Fondation au sein de cette instance.
NOUS OFFRONS
Rejoindre la Fondation de Nant, c'est intégrer une institution privée
reconnue d'intérêt public
, chargée par l'État d'organiser et de dispenser les
soins psychiatriques dans la région de l'Est vaudois
. Vous rejoindrez une institution de près de
500 collaborateurs
, engagée dans le
développement des compétences
de ses équipes. Nous vous offrons l'opportunité de
contribuer activement
à la structuration d'un nouveau pôle Formation, en participant à la
définition des processus
, au
développement de la politique
de formation et à la
mise en œuvre de projets
à fort impact pour l'institution. Vous évoluerez dans une
fonction variée
, bénéficiant d'une
large autonomie
et de nombreuses interactions. Vous bénéficierez également d'une ouverture sur le réseau de santé grâce à une activité partiellement dédiée à l'Institut de Formation du Haut-Léman (IFHL).
NOUS CHERCHONS
Pour ce poste, nous recherchons une personne
organisée
,
autonome
et
proactive
, reconnue pour son sens de
l'organisation
et ses capacités de
coordination
. Vous êtes à l'aise dans les
collaborations transversales
, savez
structurer des processus
, assurer un
suivi rigoureux
des dossiers et accompagner des
projets
impliquant des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d'un bon
esprit d'analyse
,
d'initiative
et êtes capable
d'identifier les besoins en développement des compétences
afin de les traduire en actions de formation pertinentes. Vous êtes au bénéfice d'une
formation dans le domaine de la pédagogie
ou de la formation d'adultes (brevet fédéral, diplôme HES ou titre jugé équivalent), vous permettant d'appréhender les enjeux liés à l'ingénierie de formation et au développement des compétences. Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout.
Entrée en fonction
A convenir
Délai de postulation
13 septembre
Conditions d’engagement
Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.
Lieu de travail
Corsier-sur-Vevey
Renseignements auprès de
Céline Aeby, Directrice des Relations Humaines, 021 965 70 28
Luana Volpi, Stagiaire – Psychologue du travail, 021 965 70 33
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler
exclusivement par internet
, en nous adressant un
dossier de candidature complet
(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail).
Plus d’informations sur www.nant.ch
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils