Responsable de formation Mediamatik 50% (h/f/d) — Georg Fischer | CH-Jobs

Georg Fischer

Responsable de formation Mediamatik 50% (h/f/d)

Temps plein
Schaffhausen IIFS · 1
Publié le 22 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Responsable de formation Mediamatik 50% (h/f/d) a Schaffhausen IIFS ? Georg Fischer recrute.

Inspirez les jeunes talents pour le monde numérique et façonnez la
formation Mediamatik
de demain.
Chez GF, vous jouez un rôle clé dans le développement de nos futurs professionnels. Vous accompagnez les apprenants sur leur chemin vers la vie professionnelle, favorisez leur développement professionnel et personnel, et contribuez activement à une formation moderne et pratique. Si vous souhaitez transmettre votre savoir-faire dans le domaine de la Mediamatik, assumer des responsabilités et faire bouger les choses avec les jeunes, vous êtes au bon endroit chez nous.
Responsable de formation
Mediamatik 50% (h/f/d)
Vos tâches :

Responsabilité stratégique et organisationnelle de la formation professionnelle dans le domaine Mediamatik avec actuellement 8 apprenants

Direction, coaching et soutien des formateurs pratiques ainsi que garantie de normes de formation uniformes

Planification et coordination des
rotations de formation,
des missions de projet et des affectations des apprenants

Assurance d’une formation de qualité conforme au plan de formation ainsi que développement continu des processus de formation

Recrutement, sélection et intégration des nouveaux apprenants en collaboration avec le responsable de la formation professionnelle

Analyse des
résultats de formation,
mise en œuvre de mesures de qualité et promotion de méthodes modernes d’apprentissage et de travail

Collaboration
inter-sites
et soutien de la formation professionnelle dans d’autres sites GF en Suisse
Votre profil :

Formation achevée en tant que Mediamatiker/in est requise

Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine Mediamatik, médias numériques, communication ou domaines connexes

Expérience attendue dans la formation, l’encadrement ou la direction professionnelle d’apprenants

Passion pour les tendances numériques et les méthodes de formation modernes

Compétences marquées en communication, organisation et
coordination

Grande compétence sociale ainsi que plaisir à soutenir et développer les jeunes

Disponibilité pour des missions occasionnelles dans d’autres sites GF en Suisse
Votre contact :
René Paparusso
Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland
Téléphone : +41 52 547 10 79
Les candidatures de
agences de recrutement
ne seront pas prises en compte.
#LI-DNI
Personne de contact :
René
PaparussoTalent
Acquisition
Specialistrene.paparusso@georgfischer.com
Veuillez soumettre votre candidature via le bouton "Apply". L’adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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