Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois — EVAM | CH-Jobs

EVAM

Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois

Temporaire
Chavannes-près-Renens
Publié le 12 Sep 2026
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Description du poste

Responsable de Foyer (100%) - CDD
Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois
L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :
Responsable de Foyer
s (100%) -
CDD 10 mois
Lieu
: Chavannes-près-Renens
Entrée en fonction
: 1er Septembre 2026
Classe salariale : 10
(
ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Ce que vous apportez à notre mission :
Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.
Le mot de votre future responsable, Chantal :
"Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres.
Dans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie "" assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants "" ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.
Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité."
Vos missions clés :

Vous dirigez deux foyers, planifiez et organiser les activités

Vous gérez les ressources humaines et le budget

Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu'aux prestations

Vous représentez les foyers et l'établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales

Vous mettez en œuvre et contrôler le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer
Vos compétences clés :

Esprit de décision et capacité à l'action

Planification et sens de l'organisation

Esprit d'ouverture et flexibilité

Travail en équipe, écoute et communication

Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité

Résistance aux tensions, énergie et ténacité
Votre profil :

Bachelor dans un domaine utile à la fonction

Formation certifiante en management

Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets

Intérêt marqué pour le domaine de la migration
Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de travail engagé

Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

Une politique de télétravail

5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

De très bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
1. Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement
2. Mise en situation concernant des problématiques liées au poste
3. Immersion au sein du foyer
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire
Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Route de Chavannes 31 1007 Lausanne

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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