Verantwortlich für die Registrierung (Standort-Registrar)

AUTJ169
Regionalgericht Berge und Val-de-Ruz – Behörde für den Schutz von Kindern und Erwachsenen (APEA)
Das Bezirksgericht ist die kantonale Justizbehörde erster Instanz, die für die Rechtsprechung im Zivil- und Strafrecht zuständig ist. Er tut dies mit völliger Unabhängigkeit, Fleiß und Genauigkeit. Es ist auf drei Standorte verteilt und besteht aus folgenden Abteilungen: Schlichtungskammer, Zivilgericht, Kinder- und Erwachsenenschutzbehörde (APEA), Jugendstrafgericht, Polizeigericht, Strafgericht und Zwangsmaßnahmengericht. Ihre Missionen
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Kanzlei zu organisieren und zu koordinieren, um den ordnungsgemäßen Betrieb des Gerichts sicherzustellen. Sie identifizieren Bedarfe und stellen die Verfügbarkeit von HR- und Logistikressourcen sicher. Ihre Aufgaben umfassen die Führung des Registerpersonals (Rekrutierung, Schulung, Bewertung), die Entwicklung und Aktualisierung von Geschäftsprozessen und -instrumenten, die Überwachung der Buchhaltung, die Führung von Statistiken und interne Kontrollmaßnahmen. Zu Ihrer Funktion gehört auch eine Vertretungsfunktion. Sie pflegen den Kontakt zu den gerichtsinternen und externen Partnern und sorgen für den reibungslosen Informationsfluss, insbesondere zwischen der Kanzlei und den Richtern. In Zusammenarbeit mit dem Generalsekretär, dem Sie administrativ unterstellt sind, stellen Sie die Umsetzung institutioneller Entscheidungen an Ihrem Standort sicher. In dieser Funktion unterstützen Sie die Verwaltungskommission der Justizbehörden bei der Verwirklichung der Ziele ihres strategischen Plans, indem Sie an Projekten teilnehmen und Projekte leiten, die in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Auch die Erneuerung des Verfahrensmanagementsystems und der Einsatz des Projekts Justitia 4.0 mobilisieren Ihr Engagement: Sie beteiligen sich an Diskussionen zu diesen Themen und führen konkrete Maßnahmen durch, um Richter und Standortpersonal bei diesem Wandel zu unterstützen. Ihr Profil
Sie verfügen über einen Hochschul-/HES-Abschluss auf Bachelorniveau, ein eidgenössisches Fachzeugnis oder einen gleichgestellten Titel, ergänzt durch eine zertifizierte Managementausbildung. Ein Kurs an der École romande in Justizverwaltung (ERAJ) und/oder Projektmanagement ist von Vorteil. Dem geforderten Ausbildungsniveau können erworbene Kenntnisse im gerichtlichen oder juristischen Bereich, insbesondere in der Personalaufsicht, gleichwertig sein. Mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Personalführung oder einem für die Stelle als nützlich erachteten Hintergrund beherrschen Sie die Grundlagen des Rechts und der Verfahrensregeln und verstehen die Besonderheiten der Rechtswelt. Sie werden für Ihr Gespür für Kommunikation und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten geschätzt, Sie sind eine verantwortungsbewusste, autonome Person und werden für Ihre Vorschlagsstärke und Ihre Führungsqualitäten geschätzt. Sie sind an komplexe, sich ständig weiterentwickelnde Umgebungen gewöhnt und verfügen über eine erhebliche Anpassungsfähigkeit. Sie leiten Veränderungen mit Zuversicht. Sie sind mit Zahlen (Buchhaltung, Kennzahlen) und gängigen IT-Tools (Microsoft Office Suite) vertraut, haben ein ausgeprägtes Interesse an Informationssystemen und entwickeln sich problemlos in einer digitalen Umgebung weiter. Für die Stelle ist der Besitz eines sauberen Vorstrafen- und Strafregisterregisters erforderlich. Wir bieten Ihnen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb einer sich ständig weiterentwickelnden Organisation. Flexible Arbeitsbedingungen in einem inklusiven und fairen Umfeld. Hochwertige Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Informationen
Frau Deise Coelho E Castro, Personalleiterin, per E-Mail:
Schreiben Sie eine E-Mail
Arbeit für den Staat
Wir stehen für Chancengleichheit und Inklusion. Bewerbungen sind von Menschen aller Hintergründe und Menschen mit Behinderung willkommen. Bewerbungsschluss: 21. September 2026
Gehalt: Klasse 10
Beginn der Aktivität: 1. November 2026