Responsable de la formation continue HRC et IFHL H/F à 80%

Rejoignez Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais en tant que Responsable de la formation continue HRC et IFHL H/F à 80% a Rennaz.

Rejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais (HRC) comme Responsable de la formation continue. Opportunité d'évoluer dans un environnement proactif et innovant.
Tâches
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Gérer la formation continue des collaborateurs HRC.
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Coordonner le programme de formation IFHL.
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Superviser les outils pédagogiques et les intervenants.
Compétences
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Diplôme supérieur et formation en formation d'adultes exigés.
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Connaissances en ingénierie de la formation.
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Expérience en formation d'adultes requise.
Responsable de la formation continue HRC et IFHL H/F à 80%
L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC),
est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation, ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et Monthey.
L'ensemble des collaborateurs et collaboratrices s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
Le service de la formation gère l'ensemble des formations non médicales de l'HRC et coordonne les activités de
l'Institut de formation du Haut-Léman (IFHL),
créé en 2023. Celui-ci est le fruit d'une collaboration interinstitutionnelle entre le Réseau Santé Haut-Léman, l'Hôpital Riviera-Chablais et la Fondation de Nant. L'objectif de l'IFHL est de fournir une formation continue riche, accessible et de qualité, destinée au secteur santé-social de la région de l'Est vaudois, du Chablais valaisan et du Pays d'En Haut
Afin de compléter son équipe, le service de la formation de l'HRC et l'IFHL cherchent le·la responsable de la formation continue
Les missions principales de ce poste sont
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Gestion de la formation continue des collaborteur·trice·s HRC
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Gestion du programme de formation IFHL
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Gestion des outils pédagogiques et didactiques
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Gestion des intervenant·e·s internes et externe
Nous demandons
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Un diplôme de niveau supérieur (HES, universitaire) ou un titre jugé équivalent
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Une formation complémentaire en formation d'adulte de minimum 500 heures (par exemple, un Brevet fédéral de formateur d'adultes)
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Des connaissances en ingénierie de la formation
Une expérience
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De quelques années dans la formation d'adulte est exigée
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De quelques années dans le secteur sanitaire serait un plus
Nous offrons
L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine
Bilan
et le journal
Le Temps
, le plaçant comme institution de premier plan.
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Contact
Isabelle Picard, cheffe du service de la formation HRC et responsable de l'IFHL
E-Mail schreiben
058 773 15 09
079 951 28 24
Délai de postulation: 21.06.26

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