Verantwortlich für die Weiterbildung des Staatspersonals

Sie möchten zur Entwicklung des Kantons Freiburg beitragen, haben Sinn für den öffentlichen Dienst und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und sinnvollen Stelle? Beim Staat Freiburg arbeiten Sie für den grössten Arbeitgeber des Kantons. Zuhörend, dynamisch und zukunftsorientiert dienen die Kantonsverwaltung und ihre Einrichtungen den Menschen in Freiburg. Verantwortlich für die Weiterbildung des Staatspersonals
Wer sind wir? Der Personal- und Organisationsdienst (SPO), eine zentrale Dienststelle des Staates Freiburg, übt die Verwaltung und Führung der Personalressourcen sowie die Organisation des Kantons aus. Die SPO handelt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen sowie den vom Staatsrat beschlossenen Richtlinien und Strategien. Darüber hinaus stellt es auf operativer Ebene die Bezahlung aller Staatsbediensteten sicher. Die Hauptaufgaben des Bereichs „Personal- und Organisationsentwicklung“ sind die Organisations- und Fachentwicklung einschließlich der beruflichen Aus- und Weiterbildung, die Leitung betriebswirtschaftlicher Analysen sowie die Unterstützung des Haushaltsverfahrens (Stellenmanagement). Warum bei uns mitmachen? Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn gerade die Vielfalt der Hintergründe und Profile macht die Stärke des Staates Freiburg aus. Wir fördern Work-Life-Balance und flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie dieser Anleitung
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. Möchten Sie zur Weiterentwicklung der Kompetenzen des Personals des Staates Freiburg beitragen? Werden Sie Teil unseres Teams und beteiligen Sie sich maßgeblich an der Umsetzung von Maßnahmen und Projekten rund um die Weiterbildung. Sie stehen im Mittelpunkt der Kompetenzentwicklung, indem Sie Schulungssysteme entwerfen und Maßnahmen umsetzen, die an die Realität vor Ort angepasst sind. Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, die Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in ihrer beruflichen Praxis zu stärken, Lernprozesse zu fördern und den Kompetenztransfer zu unterstützen. Ihre Missionen
Sammeln Sie den Bedarf an Kompetenzentwicklung
Beraten und unterstützen Sie die verschiedenen Stakeholder
Leiten Sie Projekte zur Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie Fördermaßnahmen
Koordinierung von Managementmandaten (Outsourcing von Schulungsprogrammen)
Verwalten Sie das Schulungsprogramm für Führungskräfte und leitende Manager
Unterstützen und begleiten Sie die Digitalisierung von Weiterbildungsangeboten
Sorgen Sie für die Anwendung der Rechtsgrundlagen in Personalangelegenheiten und insbesondere in Bezug auf die Ausbildung
Überwachen Sie das Schulungsbudget und stellen Sie die Qualitätsüberwachung und Bewertung der Kompetenzentwicklungssysteme sicher
Gewünschtes Profil
Bachelor/Master (UNI/HES) oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Training oder Kompetenzentwicklung
Zusätzliche Ausbildung im Bereich Personalentwicklung von Vorteil
Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse der öffentlichen Märkte sind von Vorteil
Ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
Ergebnisorientierung und Fähigkeit, Lösungen vorzuschlagen, die an das Umfeld der öffentlichen Verwaltung angepasst sind
Sehr gute Beherrschung digitaler Werkzeuge
Fließende Französisch- oder Deutschkenntnisse mit hervorragenden Kenntnissen der anderen Amtssprache
Kontaktdaten
Simon Meier, Leiter der Abteilung „Personal- und Organisationsentwicklung“,
Schreiben Sie eine E-Mail
, T +41 26 305 51 07
Rue Joseph-Piller 13 1701 Freiburg